組織体制・企業文化（197件）
古河電気工業株式会社
- 組織体制・企業文化（197件）
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（124件）
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- 年収・給与（197件）
- 回答者 研究、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業 2.8
- 組織間では縦割り体制となっており、事業部が違えば文化も、使っている言葉さえも異なるよ...
- 回答者 AT・機能樹脂、製品設計/開発、主務職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、古河電気工業 3.6
- キャリア採用者が少ない部署であったため、新卒入社の社員に関する情報のみになります。 ...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、古河電気工業 3.0
- 組織体制としては各部門の交流が少なく中小企業の集まりと揶揄されることもあった。コーポ...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業 2.6
- 保守的でよく言えば手堅い、悪く言えばスピード感がありません。 何かトラブル等があるた...
- 回答者 研究、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、古河電気工業 4.4
- 130年以上続く歴史ある大企業なので、古い慣習も多くある。ただ、素早くテレワーク業務...
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業 2.4
- お上の一言で簡単に仕事が増えるが、人手は増えないので常にマンパワー不足。各人が担当す...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業 3.9
- 企業文化は比較的自由で主体性を歓迎する。主体性を持ってやりたいことなどを発信・行動を...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業 2.9
- 給与や待遇は控え目だが、いわゆるホワイトな職場環境。多くの部門ではフレックスの活用や...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、古河電気工業 2.3
- 組織にまとまりがなく、会社として一体感が無い。隣の部署が何をやっているかまったく見え...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業 3.1
- 「人を大切にする」社風を謳っているが、概ねその通りであると感じる。部署にもよるが、あ...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業 3.0
- 事業部門や取り扱っている製品が多岐にわたっており、ふだんの業務で他事業部門の技術や製...
- 回答者 人事総務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業 3.1
- 風通しがよく、若手に裁量権を与える会社。比較的若手の意見が通りやすい。同業他社と比較...
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業 2.9
- 事業所によって、雰囲気は異なると思われるが、概ね、個々がそれぞれのテーマを黙々とこな...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業 3.4
- 典型的な日系の大企業。取引先は、国営企業や一流民間企業となるため、安定的なイメージ。...
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、古河電気工業 10年以上前 3.9
- 基本的には古き良き日本企業といった感じだが、女性も平等に扱うし産休もとりやすい環境で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業 3.0
- 対外的なメッセージとして、世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業 2.9
- 簡単に言ってよくも悪くもまだ昭和をひきずっている会社。というのも、バブル期に採用した...
- 回答者 技術営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、古河電気工業 10年以上前 3.8
- 会社の中にまた会社がある印象を持つ。同じ製品部内でも、営業と工場は対立関係にあるのか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、古河電気工業 10年以上前 3.0
- 古い企業にありがちなのかもしれませんが、とてものんびりとしている社風だと思います。た...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ものづくり改革本部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業 2.6
- 情通バブル（2002年以降数年間）で新卒採用が滞った時期があり、40歳台の社員が比較...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、古河電気工業 2.5
- 基本的に所謂良い人が多い印象。あまり体育会系の人はいない。穏やかで、頭の良い人、学歴...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、古河電気工業 2.9
- 事業部門毎に別会社のように組織文化が違う。基本的に理知的でおっとりした人が多い。他人...
- 回答者 海外営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、古河電気工業 3.8
- 一言で言うなら温厚。悪く言えば温度がぬるい。入社して8年以上経つが会社内で怒鳴ったり...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業 3.4
- 組織体制は一般的な日本企業と思われる。若手は課長やテーマリーダーのもと仕事を進めてい...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、古河電気工業 2.8
- 人材育成的なところは正直なところあまり得意ではないと思うし、十分に育成をできるような...
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