退職検討理由（36件）
DOWAホールディングス株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（63件）
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- ワーク・ライフ・バランス（78件）
- 退職検討理由（36件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（46件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（85件）
- 回答者 金属加工、技術系、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、DOWAホールディングス 2.9
- 給与制度改定の皺寄せ 会社は人事制度改革の一環として、2022年度に給与制度改定を実...
- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、DOWAホールディングス 4.0
- 配属された部署では子会社やグループ会社間のやりとりが主な業務でしたが、利益創出につな...
- 回答者 環境、運転管理、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、DOWAホールディングス 2.9
- 転勤が多く、夜間や休日の呼び出しも多く実質の拘束時間が長くて休まらない。上司など数年...
- 回答者 管理部門、調達、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、DOWAホールディングス 2.3
- 風通しは良くない。上司に何かを進言しても否定される。また、人手不足のため何かにチャレ...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、DOWAホールディングス 2.4
- 成長の機会があまりないと考えています。上層部まではわかりませんが、とにかく自身の考え...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、DOWAホールディングス 2.6
- 私が所属していた部署の法令遵守意識が低かったため。 コンプライアンス的に怪しい状況で...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、DOWAホールディングス 2.8
- 働き損の会社だったことと、会社があまりにも保守的だったため、将来の自分の成長に不安を...
- 回答者 エレクトロニクス、生産管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、DOWAホールディングス 2.6
- 部下の仕事を管理出来るような余裕のある管理者が稀。教育されていない部下が多い事、計画...
- 回答者 技術部、生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、DOWAホールディングス 2.8
- 異動が多く基本は一生異動を繰り返す。 ある程度の年齢になったら落ち着くなどはない。 ...
- 回答者 事務系総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、DOWAホールディングス 3.3
- 給与制度の改訂や有給取得奨励など、働き方改革に取り組むポーズは見せていたが、運用につ...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、DOWAホールディングス 3.8
- 家庭の事情により転勤ができなくなった為。 ホールディングス採用の社員は国内各所、海外...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、DOWAホールディングス 4.3
- 仕事量が多く、精神的につかれたため。給料は高く、休日もあるが、釣り合わないと感じたた...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、DOWAホールディングス 10年以上前 2.1
- 何が何でも生産性、効率性重視なので安全第一を謳っている割にはどうなのか疑問を感じる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、DOWAホールディングス 2.6
- 他企業との交流が少なく、かなり世間一般とずれているように感じるため。 具体的には、I...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、DOWAホールディングス 10年以上前 3.3
- 一度、負のイメージが付いてしまうとそれを払拭するのは至難の業である。その後いくら素晴...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、DOWAホールディングス 10年以上前 3.5
- 結婚を機に退社しました。 会社に対する不満もなく、結婚後も仕事を続けたいと思いました...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、DOWAホールディングス 10年以上前 3.5
- 働くうえで自分が重要視する項目がこの会社にはなく、今後改善される見込みのあるようなも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、DOWAホールディングス 10年以上前 2.8
- 社風が合わず、上司とのそりもあわなかったということが一番大きい。メーカーなので給与自...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、DOWAホールディングス 2.9
- ルーチン業務と上意下達な雰囲気があったため、仕事に対するモチベーションが低下していた...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、DOWAホールディングス 4.1
- 現在転職活動をしている身です。 現在配属している部署の将来性に不安を感じたことと、自...
- 回答者 事務系、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、DOWAホールディングス 2.5
- 3年スパンでの転勤、全く違う職種へのジョブローテーションにより、個人のキャリアを形成...
- 回答者 サーモテック事業部、技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、DOWAホールディングス 2.5
- 現所属の事業部では転勤が頻繁であり、超過労働、休日出勤も多いため。...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、DOWAホールディングス 2.9
- 実際にものづくりのスキルを身につけたかったため。 社内の悪口が多かったため。...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、DOWAホールディングス 10年以上前 2.4
- 初めから長くいる予定ではなかったが、他にしたいことが見つかったため。もうしばらく、働...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 機能材事業部、材料開発、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、DOWAホールディングス 3.0
- わりと事故が多く、損失が出た事業所に先輩や同僚が異動になり、自分も開発テーマを減らさ...
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