経営者への提言（4件）
東邦亜鉛株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東邦亜鉛 2.9
- 労働環境は非常に良いと思うので、従業員の多様化と寮社宅の見直しに力を入れてほしい...
- 回答者 運輸部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東邦亜鉛 3.5
- 作業のほとんどは外注に依存している。この部分の仕事の精度・生産性の向上に取り組むと儲...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東邦亜鉛 2.5
- 各事業所の設備導入や人員増員...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東邦亜鉛 3.5
- ダイバーシティを進める...
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