ワーク・ライフ・バランス（32件）
株式会社フコク（化学）
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- 退職検討理由（28件）
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- 経営者への提言（13件）
- 年収・給与（33件）
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、フコク（化学） 3.0
- 間接部門ではフレックス制度が導入されており、コアタイムもないため融通を効かせた勤務が...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、フコク（化学） 3.3
- 有給休暇の取得促進に向けて労使共に取り組んでいる。年８日以上の取得が社内では取り決め...
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、フコク（化学） 2.9
- 現場作業の業務では難しいが、総合職では在宅勤務やフレックスで勤務時間・勤務方法を自分...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フコク（化学） 2.5
- 特に取りにくいとは感じなかったが、上司や部署による。 ただし、トヨタカレンダーに準じ...
- 回答者 ダンパー製造、製造ラインオペレーター、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、フコク（化学） 1.9
- 現場は24時間稼働の仕事なので製造の現場で働く方は変則的な生活ができる人なら大丈夫だ...
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、フコク（化学） 2.8
- バランスはとりやすい方だと感じる。 業務の都合さえついていれば有給取得は問題ない。現...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、フコク（化学） 3.3
- 祝日は普通に仕事ですが、ゴールデンウィーク・夏季休業・年末年始でそれぞれ9連休以上の...
- 回答者 人事・総務・購買・営業・企画・事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フコク（化学） 2.9
- 長期連休は長いので海外旅行などの大きな旅行は行きやすい、祝日がないため、皆が休んでい...
- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フコク（化学） 3.0
- 給与が安く、残業や休日しゅっきんもあり、ワークライフバランスは取りずらい。...
- 回答者 総合職、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フコク（化学） 3.1
- 間接部門については基本的にワークライフバランスを調整できると思っている。会社としては...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フコク（化学） 2.9
- 現在では残業規制の取り組みが進んでおりワークライフバランスは取りやすい環境にあると思...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フコク（化学） 2.1
- プライベートとのバランスは調整しにくい。慢性的な人員不足か故に担当業務を肩代わり出来...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フコク（化学） 2.9
- 部署によって差がある。 研究職の人は早朝から深夜まで働いており、そのうち監査が入る可...
- 回答者 技術部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フコク（化学） 2.1
- 社内には残業が美徳である雰囲気があったため、休日返上で業務をしている事が評価されてい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フコク（化学） 3.1
- 長期休暇が長い(9日～10日間)のは非常に良いことだと思う。 盆正月、GWにしっかり...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フコク（化学） 3.0
- 部署によって残業時間は大きく違う、有給休暇も取りやすい部署と取りにくい部署の差はまだ...
- 回答者 経理、事務、係長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フコク（化学） 3.3
- バランスが取りやすい職場、仲間同士で気の合うひとは、社外でも活動している。ボランティ...
- 回答者 ワイパー、製造、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フコク（化学） 2.0
- 有休は割と自由に取りやすい。事前申請が必要。残業もお願いされるが、断る権利はあった。...
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フコク（化学） 2.3
- 土日は休み。長期連休は長いため、オンオフの、切り替えはしやすい。 車通勤なので、飲み...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、フコク（化学） 2.0
- 部署ごとに有給の取りやすさが異なっている。間接系は上司に理解があり自身でスケジュール...
- 回答者 経営、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フコク（化学） 2.5
- やることをやったら早く帰っても文句は言われない。ただし、上司の評価がどのようになって...
- 回答者 コーティングカット、製造ライン、一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フコク（化学） 2.5
- 残業は強制ではなく、有休も比較的とりやすい環境だったので比較的プライベートを充実させ...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フコク（化学） 2.0
- プライベートよりも仕事優先。 有給休暇取得率も低く、サービス残業も多い。 裁量労働制...
- 回答者 開発系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フコク（化学） 2.3
- 部署による。有給が取りやすいのは研究開発のみ。他の部署は年間5日取るのが精一杯。...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フコク（化学） 2.3
- 残業時間は部署によって異なるが、以前よりは減少してきていると思う。計画有休もある程度...
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