退職検討理由（190件）
出光興産株式会社
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出光興産の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造技術部、エンジニア、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 2.9
- それほどやる気があるわけではなく、年功序列で給与が上がっていくと思っていたので、経営...
出光興産の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、出光興産 2.3
- 会社としての本気度の足りなさ、及び新しい事業の創出という点で成功経験がなくてもそこそ...
出光興産の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、出光興産 2.1
- 中途採用で入社した人間はキャリア社員と呼ばれて名称で差別化される。 管理職はプロパー...
出光興産の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 4.1
- 人事評価システムが数年前に変わり、成果主義となった。これにより年齢昇級がなくなった。...
出光興産の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、出光興産 2.9
- 業界全体の将来性に関する不安があり転職をした。 大きな世の中の変化に対応しているよう...
出光興産の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 PE、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、出光興産 4.1
- 課によって業務量の差がある。 基本、PE（プロダクション エンジニア）の方は2交代の...
出光興産の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 潤滑油二部、セールスエンジニア、エリア担当、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、出光興産 3.3
- 基本的に斜陽産業の石油であり、今後の成長戦略が上層部からも出ずに、10〜20年後にな...
出光興産の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 石油販売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 2.4
- インフラ事業として社会貢献が出来、福利厚生や給与が高い水準であったことが唯一の魅力で...
出光興産の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、出光興産 3.4
- 自分としてやりたいこと、自分の人生においてやり切りたいことが見つかったため転職しまし...
出光興産の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 千葉、PE、普通社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 3.5
- 自分のやりたいことが見つからないまま就職してしまいましたが、興味を持つものが見つかり...
出光興産の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 3.3
- 【運転部門】 課によって仕事量に大きな差がある。仕事をこなす人に仕事がどんどん集まっ...
出光興産の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 潤滑油事業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 4.0
- 1社だけでは自らの判断基準が持てない為、他の会社での仕事も経験したい為。 近年当社に...
出光興産の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、出光興産 2.1
- 統合後、評価基準がが変わり年功序列から、実力主義を標榜するようになった。 しかし、実...
出光興産の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売部、石油、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 2.5
- 部署により労働時間がかなり異なる。昭和シェルとの合併により、コーポレート部門はかなり...
出光興産の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 3.5
- 燃料油や化学品・資源など、会社として機能的な製品よりも基礎的な製品が多く 人口が減少...
出光興産の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、出光興産 3.1
- 仕事がどんどん自分のところに集まってきて、自分の意思というものはあまり尊重されないと...
出光興産の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人事、総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、出光興産 2.4
- 管理職と一般職との間に明確な情報の非対称性があり、職場の透明性が不足しているため、退...
出光興産の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理系、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、出光興産 2.9
- 会社の文化にあまり馴染めなかったことが退職の大きな理由となる。 創業当初の文化を大事...
出光興産の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、出光興産 3.0
- 経営統合してから、決裁スピードも落ち、個人の裁量がへり、上司はただレビューするだけで...
出光興産の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 4.4
- 人事異動について、意に沿わない転勤だったり、職務を命じられる事はある。会社として本人...
出光興産の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産技術、エンジニア、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 3.1
- 脱炭素社会の逆風で、斜陽産業になっていくため。需要は減るとはいえあと10年くらいは業...
出光興産の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、出光興産 3.5
- 旧態依然とした文化や、部門により休日も返上して働かなければいかないカルチャーに違和感...
出光興産の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 3.5
- 役職なしの場合、給与水準が改悪され、昇給幅が低くなり、賞与支給額も減った。 成果主義...
出光興産の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 3.5
- 自身のやりたい事に向けてのスキルアップの場としては難しいと考えたから。 長期的に働き...
出光興産の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、出光興産 3.6
- 私は交代勤務が主だったので歳を重ねる毎に体質的に合いませんでした。上司に相談しても交...
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