経営者への提言（3件）
オリジナル設計株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリジナル設計 2.4
- 人員の補充であったり社内環境の改善が必要と思われる。優秀な人も入社してくるが社内環境...
- 回答者 海外事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オリジナル設計 2.0
- 同業他社との提携を結ぶことにより、互いの強みを担当しながら大きなプロジェクトの成功を...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、オリジナル設計 2.9
- 外部へのアピールも大切ですが、既存社員も大切にしていただければと思います。...
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