ブロードメディアの「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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東京都港区に本社を置く、メディア配信企業。 釣り専門番組「釣りビジョン」の制作および放送を主軸に、モバイル向け配信や映画配給など幅広い分野のコンテンツ流通を展開。

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組織体制・企業文化(26件)

ブロードメディア株式会社

該当件数
26件

ブロードメディアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 管理部門、管理業務、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブロードメディア 3.0
退社前の数年前から会社の中では管理部門の力が強い会社になっていました。したがって、社...

ブロードメディアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業・企画、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブロードメディア 10年以上前 2.9
トップダウンの性質が強い会社。 社長の向かっている方向に対して従業員全員が進んでいる...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ブロードメディアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 管理職、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ブロードメディア 10年以上前 2.6
社長ワンマンの会社っです。 社長の考えにより右往左往してしまっている感がありますが、...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ブロードメディアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 教育、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、ブロードメディア 2.9
自由な校風が売りだが、社員も自由である。20、30代が多く、若手の希望がすぐに叶えら...

ブロードメディアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ブロードメディア 2.4
社長及び経営陣のトップダウンで経営方針が決まる。 事業買収や経営統合が多いため、担当...

ブロードメディアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 技術、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、女性、ブロードメディア 3.3
教育、メディア、放送、技術を柱とした多角的な事業展開を行っています。組織体制は、多様...

ブロードメディアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 技術部門、エンジニア、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブロードメディア 3.0
上層部は古株の社長お気に入り社員でかたまっています。たまによそから役員級を引き抜いた...

ブロードメディアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 教育、営業、マネジャー、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブロードメディア 3.0
社長のワンマン経営で幹部たちが常に社長の目を気にしている。 だから日々の業務は会議資...

ブロードメディアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 プロダクション事業部、営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、ブロードメディア 2.5
放送 スタジオコンテンツ 技術 教育の4つのセグメントで運営をしています。 放送:釣...

ブロードメディアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前のブロードメディア・スタジオへの回答

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ブロードメディア 10年以上前 2.1
社員同士は仲が良く和気あいあいとしています。人間関係で悩むことは、社長を除けばありま...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ブロードメディアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 管理系、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ブロードメディア 10年以上前 2.5
いい意味でも悪い意味でもトップダウンの会社なので、社長がこうだと言えばそれに倣って事...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ブロードメディアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 管理部門、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ブロードメディア 10年以上前 3.5
自由な発言ができる会社 グループ会社としては、ブロードメディアスタジオ、ハリウッドチ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ブロードメディアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、ブロードメディア 2.3
事業部門がいくつかある。私は教育部門に在籍している。 他にもいくつか部門があるが、ほ...

ブロードメディアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、課長、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブロードメディア 3.1
トップダウン体制ですが、比較的自由に仕事ができ、実力あるメンバーであれば多くの活躍の...

ブロードメディアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 事務、一般職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブロードメディア 2.6
基本的にはトップダウン型の企業文化 そのため、社長の顔色をうかがって仕事を行っている...

ブロードメディアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ブロードメディア 10年以上前 3.1
これと言った特徴はないが、誰も人当たりがよく人関係ではこれと言った問題はないと思いま...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ブロードメディアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前のブロードメディアスタジオへの回答

回答日

回答者 制作、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ブロードメディア 10年以上前 2.9
当時は年次的な文化が残っていた。 中途半端に大きい会社なので古い体質が残っていた。 ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ブロードメディアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前のルネサンス・アカデミーへの回答

回答日

回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ブロードメディア 10年以上前 2.1
家族企業のようで和気あいあいと話が出来る文化はあります。ですが、事務方に比べて営業職...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ブロードメディアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前のルネサンス・アカデミーへの回答

回答日

回答者 教員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ブロードメディア 10年以上前 2.8
社長のワンマン。現場の意見はなかなか取り入れられない。現場責任者の地位が低く、地方格...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ブロードメディアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 BRI、SE、社員、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ブロードメディア 10年以上前 3.1
ワンマン経営者がいる。 チームによって、カルチャーもバラバラだったりする。 小規模組...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ブロードメディアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 グループリーダー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ブロードメディア 10年以上前 2.8
良くも悪くもトップダウンな企業だと感じました。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ブロードメディアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 制作、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ブロードメディア 10年以上前 2.6
初期からいる古参社員が高給をもらい、キャリアのある中途社員には還元されていない印象。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ブロードメディアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 エンジニア系管理職、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ブロードメディア 10年以上前 2.4
社長のワンマン企業、役員も社長の顔色だけを見ている。新規事業をやりたがるが、成功した...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ブロードメディアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 システムエンジニア、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブロードメディア 2.5
この企業はトップダウンによる傾向が非常に強いと思わます。社長がやりたいと思うことを重...

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