ワーク・ライフ・バランス（86件）
株式会社ダイセル
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- 回答者 生産技術、製造支援、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイセル 2.3
- 福利厚生が充実しており、住宅補助も比較的高い。また、最近では男性の育児休暇の取得も見...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイセル 3.0
- 部署による。海外とのやりとりが多い部署、工場がパンパンで忙しくなる部署、等々。 全体...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイセル 2.6
- 立ち回りが下手な人は残業過多でしんどい思いをしているが、中にはやる事はやるが好き勝手...
- 回答者 技術スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイセル 2.9
- 大企業としての一通りの福利厚生は揃っていると思う。ただ、寮費が高い、工場に食堂がない...
- 回答者 樹脂製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ダイセル 3.4
- 私は3交替勤務でした。休みも例えば日勤を3日いったら1日休み、次は夜勤を3日いったら...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイセル 3.9
- 残業が多いときと少ないときに差はありますが、裁量制度が取られている為、残業申請はほと...
- 回答者 技術系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイセル 2.1
- 上司によるが、一番ひどいときは夜勤勤務でありながら昼間に出勤して仕事をすることをとが...
- 回答者 購買、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイセル 2.1
- フレックス制度を用いているため、1日の時間調整はしやすいと感じる。遅出、早退について...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイセル 2.5
- プレミアムフライデーや有休奨励日などがあるが、取得すると仕事が暇だと思われる。 表面...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイセル 2.6
- 有給取得率は低く、また残業も多いため、ワーク・ライフ・バランスは調整しにくい会社であ...
- 回答者 上級職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ダイセル 10年以上前 2.9
- 調整しやすいと思います。ただ、有給休暇を取得しやすい雰囲気はないため、旅行等長期休暇...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ダイセル 10年以上前 2.8
- プライベートとのバランスは調整しにくかったように思える。作業員の人数がぎりぎりだった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ダイセル 2.3
- 部署によって仕事量と質に差があまりにもできるため、一概には言えません。 楽な部署にい...
- 回答者 支援部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ダイセル 10年以上前 2.6
- 事務系は、有休は非常にとりやすい。むしろ、仕事を気にして遠慮している者のほうがバカを...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ダイセル 2.5
- 前述しました通り、働きやすい環境です。自分の仕事が終わっているの周りの仕事が終わるま...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイセル 2.0
- ワークライフバランスは調整しにくい。 自身の業務内容をマネージメントできる環境にはな...
- 回答者 品質保証、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイセル 3.8
- 兼務をさせることで人員を減らしていることもあり、残業解消を推奨してはいるが、部署によ...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイセル 3.0
- 休暇は取りやすい環境である。ただ、マネジメントできる上司が少なく、仕事のできる一般社...
- 回答者 研究・開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイセル 2.9
- 研究所に配属ならばほぼ残業はない。 その分、どの事業所でも若手管理職（リーダー職）に...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイセル 2.5
- 部署によってバラバラ。 工場系の特に大卒以上の方々はバランスはとれていない。...
- 回答者 営業部、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイセル 3.0
- 残業を減らす取り組みは良いが、基本給が低いため、残業代がなくなると生活が苦しくなる。...
- 回答者 資材購買、部員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ダイセル 3.5
- 部署や時期にもよるが、基本有給はとりやすい。テレワーク等の働き方の自由度も高い。...
- 回答者 プロセス、組合員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイセル 2.1
- 工場の忙しい部署はプライベートとのバランスを調整できる環境にない。研究所は売上のノル...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ダイセル 2.6
- 土日は比較的休めると思いますが、有給はなかなか消化できません。年間半分取れたらいい方...
- 回答者 商品開発、研究開発、設計、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイセル 2.6
- 有給は比較的取得しやすく、ワークライフバランスはとりやすいと思います。 在宅ワークも...
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