働きがい・成長（31件）
日本パーカライジング株式会社
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- 働きがい・成長（31件）
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（26件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（35件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本パーカライジング 2.6
- 働きがい： 昔よりある技術を売りにしており、いまだに使用いただいているケースが多い。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本パーカライジング 2.4
- 働きがい： 「この規模の会社にしては」給料が良い。 同じ規模の他社と比べて給与が良い...
- 回答者 研究職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本パーカライジング 2.4
- 働きがい： 良くも悪くもない。 そこそこいい給料がコスパよく手に入ることがモチベーシ...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本パーカライジング 4.0
- 働きがい： 比較的自分のやりたい仕事(部署)につけるため目標を持ち充実した働き方がで...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本パーカライジング 3.0
- 働きがい： 顧客が幅広いため、多くの新鮮な情報を入手することができる。やる気次第で、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本パーカライジング 3.0
- 働きがい： 営業職として多くと業界と携わることができる。お客様の課題を一緒に解決でき...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本パーカライジング 1.9
- 働きがい： いくら頑張っても世代で一斉に昇進の年功序列。課長クラスが多くなりすぎて適...
- 回答者 技術営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本パーカライジング 2.1
- 働きがい： 色々な業界の人と接点を持て、比較的若いころから、裁量を持たせてもらえ、海...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本パーカライジング 2.3
- 成長・キャリア開発： 異動時期に、上に気に入られていれば、次の配属は考慮されるが、長...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本パーカライジング 3.1
- 働きがい： 上司が部下のことをよく見ているので、仕事への意識の、高低が任される仕事の...
- 回答者 営業、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本パーカライジング 2.5
- 働きがい： あまりない。営業が顧客のニーズを掴んでも技術力がなく、それに応える事が出...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本パーカライジング 3.5
- 働きがい： ニッチな表面処理分野で国内シェアが高く、特に化成処理の技術力が高い。その...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本パーカライジング 10年以上前 2.6
- 働きがい： 自分次第でのし上がったりできる。周囲に目を向けてしなまうと、努力してる人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理本部、経理部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本パーカライジング 3.0
- 働きがい： 仕事のやりがいは特に感じない。 営業もルートセールスであるため、モチベー...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本パーカライジング 2.1
- 働きがい： 上司に好かれたら、昇給やボーナスは、グッとあがり一回のボーナスで新車の安...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本パーカライジング 3.3
- 働きがい： 基本的には年功序列で給与は上昇する。 その為、最近是正はされてきているが...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本パーカライジング 2.6
- 働きがい： ・評価に関しては所属部署の上が判断する風習。そのため上との反りが合わない...
- 回答者 技術営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本パーカライジング 2.9
- 働きがい： 人事評価は概ね横並びです。 成長・キャリア開発： 成長を望む方にとっては...
- 回答者 一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本パーカライジング 10年以上前 2.4
- 最近は若手社員に英語研修を行うようになったが、OffJTでの教育制度はその程度である...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本パーカライジング 10年以上前 3.5
- 働きがい： ルーチンの仕事が多く、やりがいは見いだせなかった。 成長・キャリア開発：...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本パーカライジング 10年以上前 4.1
- 働きがい： 事業部や地域、職種によって、得られるモチベーションはかなり異なる。基本的...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本パーカライジング 2.5
- 働きがい： 若い内から様々なテーマを任せてもらえる。 自身の検討内容がシーズになった...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本パーカライジング 3.8
- 働きがい： 興味ある分野でやる気があれば、十分にあると思える。上は優しい人が多い。大...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本パーカライジング 2.4
- 成長・キャリア開発： 会社としては人は育てるものではなく、育つものという方針である。...
- 回答者 技術営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本パーカライジング 2.0
- 働きがい： ＜モチベーション＞ ボーナスが比較的良い。。。。。ぐらいしか思いつかない...
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