ワーク・ライフ・バランス（107件）
SCSK Minoriソリューションズ株式会社
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- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCSK Minoriソリューションズ 2.5
- ワークライフバランスは顧客次第なとことが大きい。 会社として有給奨励日などはあるが、...
- 回答者 間接、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SCSK Minoriソリューションズ 3.1
- ワークライフバランスは、制約行員に対する配慮等は行き届いておりました。一方でエンジニ...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、SCSK Minoriソリューションズ 3.1
- プロジェクトによる。 プロジェクトが全体的に遅れていると他のメンバーのサポートは期待...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCSK Minoriソリューションズ 3.4
- 非常に調整がしやすい会社である。 まずフレックスタイム制を採用しているのと、コアタイ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCSK Minoriソリューションズ 2.8
- 住宅補助はない。東京は最初の数年は月5千円貰えるが、本当にこの程度でしかない。 部署...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SCSK Minoriソリューションズ 2.8
- 私が配属された現場はワークライフバランスが十分に取れる現場でした。仕事の難易度もあま...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCSK Minoriソリューションズ 3.3
- 参画するプロジェクトや所属する課、課長・上長の考えによって大きく変わる。 規模が小さ...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCSK Minoriソリューションズ 3.5
- 有給休暇の消化をすすめており、個人で有給を消化しやしいのと、会社でも有給奨励日を設け...
- 回答者 ソリューション事業部、エンジニア、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCSK Minoriソリューションズ 2.9
- 在宅勤務が自由であったり、残業時間の抑制、有給取得率の恒常を目指しているためとても働...
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、SCSK Minoriソリューションズ 2.3
- まだまだ残業・休出が多いが、有休は100%取得が推奨されており、管理職でなければほぼ...
- 回答者 営業本部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCSK Minoriソリューションズ 3.0
- 有給休暇は比較的取りやすい。 上司から理由についてとやかく問われることも少ないため自...
- 回答者 情報部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SCSK Minoriソリューションズ 1.9
- 配属先の会社に依存するため、配属先のワークバランスが良ければ自分たちも良い。 九時以...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、SCSK Minoriソリューションズ 2.8
- 基本的に有給は取りやすいが担当業務やプロジェクト状況によっては消化しきれていない人も...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SCSK Minoriソリューションズ 3.1
- 残業や休日出勤は配属される現場、案件による。休日出勤は基本振休が必須、残業も50時間...
- 回答者 クラウド基盤サービス、SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SCSK Minoriソリューションズ 2.1
- 有給休暇は取りやすい方ではあるが、プロジェクトによっては残業はかなりある。残業が多い...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SCSK Minoriソリューションズ 2.8
- 有給の消化率が高く、取得しないことで評価が低下する。福利厚生は親会社と同一なため、水...
- 回答者 it、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SCSK Minoriソリューションズ 4.1
- 残業もなく、休日出勤もなく、ワークライフバランスのとりやすい、環境でした。有給休暇を...
- 回答者 SE、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SCSK Minoriソリューションズ 2.5
- 有給中にもチャットを送ってくるような人が多い。また納期近くには休日出勤することがある...
- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、SCSK Minoriソリューションズ 10年以上前 3.0
- 全てはプロジェクト次第です。 保守運用プロジェクトであれば残業時間は多くなりませんが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCSK Minoriソリューションズ 2.3
- 突発的な休みの場合に、取得をしにくいなという印象がありました。 たとえば、昔はなかっ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、SCSK Minoriソリューションズ 3.4
- プライベートとのバランスはとても調整しやすい。 有給取得目標は18.5日、月間残業時...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SCSK Minoriソリューションズ 3.1
- 親会社の影響もあり少なくとも表向きは調整しやすい会社であることをうたってはいるが、仕...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、SCSK Minoriソリューションズ 10年以上前 2.4
- 現場レベルであれば、残業あまりなく、有給も比較的取りやすいと思います。 管理職になる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SCSK Minoriソリューションズ 3.3
- 休暇などは、取りやすい環境と風土になっています。 ただし、休暇承認をもらう箇所が客先...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、SCSK Minoriソリューションズ 2.5
- 部署にもよると思うが、土日祝日は完全休みのためプライベートは守られる。 飲み会もあま...
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