経営者への提言（12件）
サイバーステップ株式会社
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- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サイバーステップ 10年以上前 3.4
- 社長の事業方針は正しく、社員もリスペクトする面が多いと思います。日々溢れ出るアイデア...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 広告、マーケティング、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバーステップ 2.1
- 会社の業績悪化に伴い、中心人物のほとんどた退職。 そのため、上層部に意見を言える人が...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーステップ 3.4
- オンラインクレーンゲームや格闘ゲームの運営だけでなくもっと面白いゲームを生み出して欲...
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、サイバーステップ 2.3
- ・全社員がアクセスできるページに技術的資料や運営方針等のドキュメントを集約して、情報...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サイバーステップ 2.4
- ・社内での共有事項を上でとめるのでなく下にも共有をする ・決定事項をギリギリまでとめ...
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サイバーステップ 2.4
- 開発部門への投資に慎重になる考えはわかりますが、もう少し現場の裁量を大きく取り、新し...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サイバーステップ 10年以上前 2.0
- 社員を大事にしてください。あなたの成功と社員の成功がイコールとなるように思いやりを持...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サイバーステップ 2.9
- 二足のわらじを活かせ トレバという資金源があるのにそれを資金により良いゲームを作ろう...
- 回答者 運営、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サイバーステップ 10年以上前 3.4
- 海外での成功体験、実績、ノウハウがあると思うので、国内に限らず、海外でのスマートフォ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 運営スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、サイバーステップ 10年以上前 2.6
- 影でがんばってるひとたちがたくさんいるのに、そういったひとたちを使っているだけの目立...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 チーフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サイバーステップ 2.9
- マンパワーが不足しすぎている気がするのでそこを補えればまた変わってくるのでは。...
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、サイバーステップ 10年以上前 2.6
- もっとにこやかにお願いします。...
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