女性の働きやすさ（26件）
株式会社ケイブ
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- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ケイブ 10年以上前 3.5
- 嗜好性の高いコンテンツを扱っていた為、携わる方は専門的な知識を要した。性別にかかわら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケイブ 3.0
- 自分は男性なのでその辺りは分かりませんが、広告・宣伝等業務によっては男性ゲーマー的な...
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ケイブ 2.8
- 挙手すればやらせてもらえる環境です。 ただ評価にも付随するが、生産性の良い働き方を求...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ケイブ 2.4
- 産休は取りやすいほうだったと思います。周りでも取られている方も複数いました。 ただ、...
- 回答者 事業部、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ケイブ 3.0
- チームの中心が女性である事も多い。 より強い意見を言えるかどうかが肝心で、ここが弱い...
- 回答者 事業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ケイブ 2.4
- 産休制度があり女性社員は産休を取っている方はけっこういます。女性社員だからと昇進しづ...
- 回答者 システム統括部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ケイブ 2.8
- 育休も取りやすいし、実際、育休後の復帰者は多い。ただ、人の入れ替わりが激しいので、復...
- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ケイブ 2.6
- 育休から復帰している社員や育休中に再度産休を取り長期不在でその後戻ってきた社員もいる...
- 回答者 開発部、デザイナー、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ケイブ 2.5
- 大分改善されたと思われます 育休、産休など以前は無かったので良くなりました...
- 回答者 ゲーム開発、企画、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ケイブ 2.5
- 男女での仕事の差は一切ないと思われます。 役職に関しても分け隔てなく実力のみ見ている...
- 回答者 管理部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ケイブ 2.3
- 育休をあけた社員が活躍しているので、女性の働きやすさはあるといえます。 ただし、女性...
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ケイブ 2.5
- 育児休暇や復職、時短などは問題ないと感じる。復職後、時短で働いている社員も複数あり。...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ケイブ 2.6
- 当時は働きやすさなどを特に考慮する文化はなかったため、女性にとって働きやすかったかど...
- 回答者 ディレクター、プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ケイブ 2.1
- 産休明けの女性社員も、時短などを利用して勤務しています。 元のポジションについたり、...
- 回答者 開発事業部、ソフトウェア開発、管理職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ケイブ 2.6
- 育児休暇や休職、出戻りなど非常に寛容。社内就労環境としてはとてもホワイト。...
- 回答者 事業部アシスタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ケイブ 1.9
- 産休育休取得率は高く、制度的には整っています。制作サイドではやりがいを持ちやすい会社...
- 回答者 ゲーム開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ケイブ 2.1
- 女性社員の誕生会制度があったり、表向きは女性にやさしいようだが。仕事の手を止めて、業...
- 回答者 ソーシャルゲーム事業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ケイブ 10年以上前 3.5
- 産休も認められていますが、ゲーム製作という関係上、復帰するケースは稀だとおもいます。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ケイブ 10年以上前 2.5
- 女性にとっては厳しい会社だと感じた。産休・育休がとれる雰囲気は全くないし、また女性を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 デザイナー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケイブ 2.1
- 最近は子育ての方のお休みや、産休なども考慮されて復帰などできるようになった。...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ケイブ 2.9
- 女性割合が一定多い職場だったので働きやすいと思う。...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ケイブ 2.3
- 普通...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ケイブ 2.0
- お子さんがいる方も時短で働けていたので女性は働きやすいと思います。それについて周りが...
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ケイブ 2.0
- 女性は比較的、産休など取りやすい環境...
- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ケイブ 2.0
- 女性だからといって差別されることはありませんでした。...
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