経営者への提言（6件）
北海道コカ・コーラボトリング株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（20件）
- 働きがい・成長（22件）
- 女性の働きやすさ（19件）
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- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（18件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（23件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道コカ・コーラボトリング 2.8
- 転職する時代とはいえ、結構な若手社員が転職をしています。 若手が転職している現状から...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道コカ・コーラボトリング 3.3
- 組織編成が頻繁に行われており、その度に社員はふりまわされている...
- 回答者 量販店営業、営業、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道コカ・コーラボトリング 2.5
- 飲料水業界の再編は必須のため、どのように受け止めて会社を存続させていくかを検討してい...
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、北海道コカ・コーラボトリング 10年以上前 3.7
- 外からもっと新しい考えや人材を確保するべき。何を提供しているかをもっと考えるべき。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リテール事業部、営業、セールス、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、北海道コカ・コーラボトリング 10年以上前 2.4
- 親会社からの出向は避けられないのかも知れない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 法人、営業、一般職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、北海道コカ・コーラボトリング 10年以上前 2.4
- 評価制度に感情を入れずシステマチックにする...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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