経営者への提言（27件）
JTP株式会社
- 組織体制・企業文化（68件）
- 入社理由と入社後ギャップ（61件）
- 働きがい・成長（74件）
- 女性の働きやすさ（59件）
- ワーク・ライフ・バランス（66件）
- 退職検討理由（63件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（44件）
- 経営者への提言（27件）
- 年収・給与（69件）
JTPの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 フィールドエンジニア、一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JTP 3.0
- 最近試みとして、会社が今後生き残る為に必要な事として、社員同士が話し合いをする場を設...
JTPの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、JTP 2.9
- 自社社員の教育にもより力を入れていただければと思います。何も教えられず業務に行く人も...
JTPの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サポートエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、JTP 10年以上前 2.9
- ITにおける人材派遣のサービスとして、アウトソーシング業務が多いと思うのですが、技術...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
JTPの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、JTP 3.0
- より大胆な改革を進めていただきたいです。おそらく今までの事業は儲からなくなります。ま...
JTPの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JTP 2.0
- 社長がフレンドリーに見えるが、ワンマンで周りがついて行っていないように見える。 末端...
JTPの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 インストラクター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JTP 10年以上前 3.5
- 平均年収が上場企業のワースト300に入っていた点について、年収を上げるための努力をし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
JTPの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JTP 2.9
- ・社員との距離感を考えた方が良いと思います。 ・派遣業に依存していないで、もっと自社...
JTPの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ヘルプデスク、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JTP 10年以上前 2.5
- 従業員の給与を上げる為と謳っているが、高単価な仕事を受注してこない限りありえない。薄...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
JTPの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JTP 2.9
- 他の会社と違い経営者と一般社員の接点については風通しは良いと思います...
JTPの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、JTP 2.6
- どのプロジェクト・企画も大きく花火を打ち上げるが立ち消え状態。何か１つは成功させて士...
JTPの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サービスエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、JTP 10年以上前 3.3
- 入社前の研修内容が時代にマッチしていないので、変更しないと退職者が増え続ける。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
JTPの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ITサービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、JTP 1.9
- 時間を切り売りする業務にどんな思いで取り組んでいるか、一度社員の立場になって考えて欲...
JTPの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JTP 2.5
- 社員が次々と辞めている現状をどうにかするべき。 能力のある社員が他の会社に転職してい...
JTPの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 保守、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JTP 3.4
- 収益性の高い仕事への転換のため、現在の方針を継続していただければと思います。...
JTPの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サポート部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、JTP 10年以上前 3.0
- なんといっても離職率の高さに対策が必要だと思う。手間隙かけて教育した新入社員達が３年...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
JTPの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ITエンジニア(出向先にて勤務)、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JTP 2.3
- 今の調子で進めて良いんじゃないでしょうか。社員が逃げないように賃金アップをお願いしま...
JTPの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ネットワークサポート、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JTP 10年以上前 2.8
- 売り上げに固執するのではなく、明確なビジョンを持つ必要があると思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
JTPの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マネージャ、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JTP 10年以上前 4.9
- 世の中の情勢が変化する前にアンテナを張り、先見の目を持ってチャレンジしましょう。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
JTPの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ソフトウェア・ソリューション、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、JTP 10年以上前 3.1
- 退職する人が多いため、退職者を減らすことから、まずは考えた方が良いと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
JTPの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 FE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、JTP 3.1
- 新しい主軸となるものを取り入れていく必要があるように思います。...
JTPの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、JTP 10年以上前 3.4
- 社員に対して将来をイメージできるような評価システム、キャリアプランがあるとよいと思う...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
JTPの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JTP 2.4
- 古い文化をなくすべき...
JTPの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JTP 10年以上前 2.1
- 人材育成がんばってください。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
JTPの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 インフラ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JTP 2.9
- このままの調子で進んでいけばいいと思います。...
JTPの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、JTP 10年以上前 2.9
- 中途採用を増やすべき。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
JTPの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、JTPの「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>