経営者への提言（13件）
株式会社出前館
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出前館の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、出前館 3.0
- 既にパイはcapがある中で、今後さらにシェアを伸ばしていくという考え方には無理がある...
出前館の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、出前館 3.4
- 営業手腕は社長以下素晴らしい方々ばかりだと思うが、管理制度をもっと充実させればより良...
出前館の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、出前館 2.4
- 今のままの営業気質の考え方から脱却しないと、長い目で見て、競合に追い抜かれて負けてし...
出前館の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、出前館 10年以上前 2.1
- 社員に対してもっと歩みよって頂いたら皆もっと頑張れると思う。接点が少なすぎるのがたま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
出前館の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、出前館 2.4
- 何年経っても人が定着せず、同じところで足踏みしている状態のように思える。 全体的な底...
出前館の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、出前館 10年以上前 2.8
- 是非、マクドナルドを注文できるようにしてください。利用者獲得のために提携をどんどん進...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
出前館の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、出前館 2.3
- コロナからの揺り戻しが厳しい中で、今まで通りではやっていけないと思うので、ビジネスモ...
出前館の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 デリバリー、社員、店長、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、出前館 2.8
- 給料下がる以外の選択肢は必要だと思う。 給料上げるハードルが天空の城...
出前館の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、出前館 2.1
- 今はラインの経営者になっているため、出前館を完全ライン化して。ラインの福利厚生や給料...
出前館の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業本部、営業、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、出前館 2.0
- 社内から発信してもワンマン経営の為変わりゆく事がないので、手腕の経営者が舵を取って社...
出前館の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、出前館 2.3
- もう少し社員と向き合い、外部だけに目を向けるのでなく、社員の声も反映した経営努力をす...
出前館の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、出前館 2.5
- 社員をもっと大切にし社員とコミュニケーションをとっていくことが重要だと思います。...
出前館の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、出前館 4.4
- 社員をもっと育ててください。...
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