組織体制・企業文化（152件）
エムスリー株式会社（医療情報サービス）
- 組織体制・企業文化（152件）
- 入社理由と入社後ギャップ（129件）
- 働きがい・成長（143件）
- 女性の働きやすさ（114件）
- ワーク・ライフ・バランス（136件）
- 退職検討理由（100件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（92件）
- 経営者への提言（40件）
- 年収・給与（141件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、エムスリー（医療情報サービス） 3.6
- 担当業務へのコミットメント力はかなり高いし、意識も高いです。そういった環境に身を置く...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、エムスリー（医療情報サービス） 2.4
- プロジェクト制という組織運営をしている。各プロジェクト・サービスごとにGM>OM>L...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、エムスリー（医療情報サービス） 3.4
- ・個人の裁量が大きいため、無駄な相談等なく自身の判断やペースで仕事を進めていくことが...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、エムスリー（医療情報サービス） 2.4
- 良くも悪くも実力主義で個人主義。各個人の能力は高いと思うが、チームビルディングなどは...
- 回答者 サービス企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エムスリー（医療情報サービス） 2.0
- CEOのトップダウン型の組織。階層がないフラットな組織を特徴として謳っており、それは...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エムスリー（医療情報サービス） 3.8
- ・役職が少ないこともあり、フラットな人間関係で意見を出しやすい環境にあります。社内政...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、エムスリー（医療情報サービス） 3.6
- 「株式会社」としては非常に正しく効率的な組織。ただ「ビジネスモデルが優れていれば誰が...
- 回答者 ビジネス部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エムスリー（医療情報サービス） 2.5
- 組織体制としては大きく分けると個々の事業部（広告や治験支援など）と横串の機能部門が存...
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エムスリー（医療情報サービス） 3.1
- 採用ページにある「正しい理論が通るフラットな組織」という言葉が示す通り、意見を言いや...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エムスリー（医療情報サービス） 2.1
- 「くしゃみ」と呼ばれる「クライアントファースト」「社長意識」「皆をプロフェッショナル...
- 回答者 SPBU、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エムスリー（医療情報サービス） 2.3
- とにかく人が辞める速度がはやい。 3ヶ月たてば、となりのチームに全く知らない人間がい...
- 回答者 本社勤務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エムスリー（医療情報サービス） 3.1
- とにかく売上を取ってきた人間が評価される。実力で売上をあげて上に引き上げられる人間も...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エムスリー（医療情報サービス） 2.0
- ◾️組織体制 ・縦割りで事業部間の連携が極めて少ない。 ・部署名が頻繁に変わり、どこ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エムスリー（医療情報サービス） 3.4
- いい意味でも悪い意味でもフラットな組織である。メンバーから社長まで階層があまりなく、...
- 回答者 制作、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エムスリー（医療情報サービス） 2.5
- 新しいことにトライしているため常に最適な答えを探し続けているイメージ。挑戦し続ける企...
- 回答者 ビジネスインテリジェンス＆リサーチグループ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エムスリー（医療情報サービス） 2.5
- 部門縦割り感が強く、他部署は全く別世界で同じ業務も別システムだったり業務フローが異な...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エムスリー（医療情報サービス） 4.0
- 論理的、合理的なことが通る文化があります。優秀で誠実な人が多くストレスは感じにくいと...
- 回答者 ビジネスサイド、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エムスリー（医療情報サービス） 3.0
- 入社当初はフラットだったが、事業拡大に伴い中間管理職レイヤーが増えた 共有はメールベ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エムスリー（医療情報サービス） 3.3
- コンサルディングファーム、製薬会社の企画部門出身の経営陣が多く、非常に論理的で何をや...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エムスリー（医療情報サービス） 2.6
- 風通しはとても良い。自分の意見を求められ、アイディアがあれば実現できる環境が整ってい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エムスリー（医療情報サービス） 2.0
- ハードワークが求められるが、給与の低い企業です。 一部のコロナ禍でインセンティブで稼...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、エムスリー（医療情報サービス） 3.5
- 現在はどうかわかりませんが、当時私が所属していたチームは裁量がとても大きく、能力さえ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エムスリー（医療情報サービス） 2.1
- 1人でビジネスを展開していきたい人には向いている風土があるが、前提としてロジカルに思...
- 回答者 ソリューションパートナービジネスユニット、法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エムスリー（医療情報サービス） 4.0
- 最低コストで最大限の利益を生む（ROIの最大化）企業文化。原則値下げは行わない。 フ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エムスリー（医療情報サービス） 2.4
- リモートワーク、成果主義。 必要最低限のコミュニケーションで効率よく仕事を進める人が...
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