ピーエス・コンストラクション(旧:ピーエス三菱)の「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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東京都に本社を置く、建設企業大手。 橋梁をはじめとした土木・建築工事を請負う他、耐震・リニューアル工事にも対応。

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組織体制・企業文化(19件)

ピーエス・コンストラクション株式会社(旧:株式会社ピーエス三菱)

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
19件

ピーエス・コンストラクション(旧:ピーエス三菱)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 事務、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、ピーエス・コンストラクション(旧:ピーエス三菱) 2.3
時代錯誤も甚だしいような、古めかしい体質の会社です。 年齢層の割合で言うと、40-5...

ピーエス・コンストラクション(旧:ピーエス三菱)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 土木系、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ピーエス・コンストラクション(旧:ピーエス三菱) 2.9
時間外労働規制や働き方改革が進む中で、ようやくDXやICTを本格導入していく体制にし...

ピーエス・コンストラクション(旧:ピーエス三菱)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 工事部、建築、係長、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、ピーエス・コンストラクション(旧:ピーエス三菱) 2.9
昔ながらの年功序列が強い 土木、建築の部門で各工事を行っているが、どちらかというと、...

ピーエス・コンストラクション(旧:ピーエス三菱)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 事務職、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ピーエス・コンストラクション(旧:ピーエス三菱) 3.3
本社手動が多いと思いきや各支店に判断させてる点から連携という部分では上手くいっていな...

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回答日

回答者 工事部、建築、主任、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、ピーエス・コンストラクション(旧:ピーエス三菱) 2.8
良くも悪くも土木部門がメインである為、建築部門は花形の部署ではない。利益率もゼネコン...

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回答日

回答者 土木、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ピーエス・コンストラクション(旧:ピーエス三菱) 2.1
古い体質の企業としか言えない。 こういった業界ではそこそこなの知れた会社であるという...

ピーエス・コンストラクション(旧:ピーエス三菱)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 事務、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ピーエス・コンストラクション(旧:ピーエス三菱) 2.9
建設業界特有の古い体質が強いです。経営層は変化を試みようとしてはいますが、社員になか...

ピーエス・コンストラクション(旧:ピーエス三菱)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ピーエス・コンストラクション(旧:ピーエス三菱) 10年以上前 4.0
三菱グループということもありまったりしていたと思います。ただ部署によっては上司に媚を...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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回答日

回答者 建築営業部 企画グループ 事務、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ピーエス・コンストラクション(旧:ピーエス三菱) 10年以上前 2.8
企業体制は本社を基準に各支店(東京支店、東北支店、名古屋支店他)との体制で建築営業を...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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回答日

回答者 設計職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ピーエス・コンストラクション(旧:ピーエス三菱) 3.5
相手を尊重する社員が多いと思います。 互いに足りないところを補いあうところはあると思...

ピーエス・コンストラクション(旧:ピーエス三菱)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 施工管理、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ピーエス・コンストラクション(旧:ピーエス三菱) 3.4
プレストレストコンクリート技術のトップランナーとして、また三菱グループの建設会社とし...

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回答日

回答者 技術系、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、ピーエス・コンストラクション(旧:ピーエス三菱) 3.8
建設業なので、経験を積んで仕事を覚えるスタイルです。現場はきびい環境にありますが、物...

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回答日

回答者 工事部、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ピーエス・コンストラクション(旧:ピーエス三菱) 2.3
本社上層部は若年層からの人材育成を気にし始めているが、実際の現場では「昭和の土建屋」...

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回答日

回答者 現場管理 係員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ピーエス・コンストラクション(旧:ピーエス三菱) 10年以上前 1.8
体育会系の色が強い。会社としては人材確保のため若い人材を欲しいようだが、現場では即戦...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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回答日

回答者 設計、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、ピーエス・コンストラクション(旧:ピーエス三菱) 3.0
財閥系と言われるゼネコンで安定しています。...

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回答日

回答者 技術職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ピーエス・コンストラクション(旧:ピーエス三菱) 3.8
外勤の場合は作業所によって待遇など全てが異なる。当たりハズレの差が大きい。...

ピーエス・コンストラクション(旧:ピーエス三菱)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 施工管理、在籍15~20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ピーエス・コンストラクション(旧:ピーエス三菱) 10年以上前 3.5
三菱グループとしての安定度がある反面、組織文化の独特なものは感じられます。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ピーエス・コンストラクション(旧:ピーエス三菱)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 工事、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ピーエス・コンストラクション(旧:ピーエス三菱) 10年以上前 2.9
年功序列でどちらかと言えば古い体制です。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ピーエス・コンストラクション(旧:ピーエス三菱)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業総合職、在籍15~20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ピーエス・コンストラクション(旧:ピーエス三菱) 10年以上前 4.2
自由。個人の能力を発揮させようと思えばいくらでもできる。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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