ワーク・ライフ・バランス（7件）
株式会社植木組
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 ゼネコン、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、植木組 3.8
- 業界自体がワークライフバランスが崩壊している。人も限られることから、休みがなかなか取...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、植木組 3.6
- 技術職と事務職によって異なるが、部門によって大きく差がある状況。特に建築部門は顧客が...
- 回答者 管理・総務部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、植木組 2.3
- 事務系・営業系に関しては非常に調整しやすく、他の追随を許さないほど自由度が高い。 施...
- 回答者 建築統括部、施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、植木組 3.4
- 建築は基本的に週6日現場が稼働するため、交代で休みを取る仕組みになっている。友人や家...
- 回答者 建築部、総合建設業、現場員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、植木組 2.5
- 現場にもよるが基本的に土曜の休みは無い。会社は４週６休を目標にしているが実際には現場...
- 回答者 事務、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、植木組 3.0
- 現場に出ている社員は工期がある為、土曜が毎週潰れたりしているようだが、社内で働く社員...
- 回答者 施工監理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、植木組 3.0
- 仕事量が多いと深夜まで残業することも少なくはないので、あと土日も出勤になることが多く...
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