退職検討理由（172件）
株式会社大林組
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大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 土木、技術、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 2.5
- 法改正により労働時間の規制が厳しくなったが、慢性的な人材不足を解消することができず規...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 1.9
- 働き方改革が本格的に開始されたが、企業としての対策が全くされていない。 その結果、各...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、大林組 3.0
- 異動が多すぎて自分の将来のライフプランが立てられない。さらに、独身だとアパートなどの...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 構造設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 2.4
- 与えられた仕事は非常に難易度が高いものが多いにもかかわらず、プロジェクトのスケジュー...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 現場施工管理、建築、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 2.4
- 人事評価制度が非常に不透明である。 基本的に相対評価であり、各支店ごとにAが何％、B...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 土木、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 2.5
- 残業代のおかげで給与が多く見えるが、残業代を除くと大手と言える給与ではない。また、年...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 3.5
- 現在は働き方改革をうたっているだけあり、労働環境にはかなり気をつかうようになった。し...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 建築工事部、生産系、係員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 2.9
- 配属先、担当工事にもよるが、とにかく忙しい。朝は始発で出勤し、夜は終電まで働き続ける...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大林組 3.3
- 転勤が一生続くことに辟易してしまい、全てのモチベーションが削がれてしまった。非常に志...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 現場施工管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大林組 3.3
- ライフ・ワーク・バランスの欠如。 現場施工管理として就業していたが、出社は７時、退社...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 支援部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 10年以上前 2.8
- 労働時間が長過ぎる。プライベートと仕事のバランスを考えると非常に悪いと感じる。仕事が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 現場監督、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 3.3
- 全国転勤型のため、地方に行く可能性が高く関東圏で永住したいという自分のライフプランと...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 3.3
- 成長環境にないこと。 日経大手企業ということもあり、社員に成長を促す機会が少ない。若...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ビジネスイノベーション水寝室、一般事務(障害者採用)、一般事務・企画、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、大林組 2.8
- 新規事業のコア業務を担い、事業のピボットや経営層からの資金調達戦略・現地との連携・提...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大林組 4.4
- 転勤が多すぎた。拠点型ができた当初で、拠点型は給料には差があるが、出世には差がないと...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 東京本店、建築、副課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 3.9
- 圧倒的な人手不足による一人当たりの業務量の増加。それに伴う残業時間の増加だが、新法令...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 3.6
- 家庭を持ったが、残業時間が多く、転勤族なので住宅を購入できないため。 （住宅を購入し...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産支援、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、大林組 2.9
- 部署によるが、管理職と一般職の間で入ってくる情報量に大きく差があり、業務が職制の階層...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施工管理、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 2.9
- とにかく激務。忙しい時は毎日終電で土曜日はもちろん日曜日もパソコンを持って帰って作業...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施工管理、建築、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 2.8
- なかなか希望を聞いてもらえない事。 勤務地にしろ部署にしろ大きい会社だけあってなかな...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 2.3
- 評価制度がかなり不透明。最終評定者が付けた評価と違う評価がついており、不信感が強いこ...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 2.9
- 現場至上主義であるため、若いうちは現場に行ってこそという考えのもとに生きるためキャリ...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 建築設計、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、大林組 4.0
- 他大手の会社と比較しても職員に対しては色々な面でサポートが厚く働きやすい職場でしたが...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 現場・技術、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、大林組 3.6
- この会社だけではなくて、建設業全体の問題と言えることだと思いますが、 仕事量に対して...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 建築、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 3.4
- 慢性的な長時間労働。会社としての問題というより顧客からの要求や、受注競争の問題であり...
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