組織体制・企業文化（243件）
株式会社大林組
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- 年収・給与（287件）
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 3.0
- 良くも悪くも建設業界はどこも同じで古い習慣が根強く残っており、改善する努力はみられる...
- 回答者 施工管理、設備、職員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 4.3
- 堅いと言われる、建設業の中では緩めだとおもう。風通しも悪くはないが、頭が固い人が課長...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 3.4
- 基本的には人に優しい会社 オンザジョブトレーニングで10年かけて一通りの経験を積ませ...
- 回答者 設計・技術、建築系、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 3.4
- 自称他称ともに「人の大林(人柄が良い)」とされることが多いように、全体的な雰囲気は「...
- 回答者 設計本部、建築設計、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大林組 3.9
- まじめな社員が多い印象。現場勤務（工事監理）と内勤（事務所勤務）で、労働時間や勤務条...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大林組 10年以上前 3.0
- 組織体制としては、昔ながらの会社っていうのが凄く強かったです。 部閥学閥派閥は大きく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 3.1
- 堅実経営で保守的。社員は総じて穏やかな人が多い。また過去の様々な経験から、法令遵守の...
- 回答者 現場施工管理、建築、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 2.4
- 法令遵守意識は高く、上場企業としてやるべき対応はしっかりやっている。しかし組織改革に...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 3.8
- 人柄の良い社員が多い。 見方を変えれば「優しい・ぬるい」とも取れるが、それが職場の雰...
- 回答者 設計部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 3.9
- ゼネコン特有の力関係がある。現場や営業に比べて設計の立場は低いが、重要視はされている...
- 回答者 土木、施工管理、職員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 3.3
- 高学歴な方が多い。また優秀な頭が冴える社員が多いと感じる。何か問題があれば、徹底して...
- 回答者 経理、事務、職員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 3.5
- 常設においては、非常に働きやすいと思う。 しっかりと部下を育ててくれる上司がおり、相...
- 回答者 建築、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 3.0
- よく、安く、早いを指針に、社員それぞれはまじめ、家庭的な人が多い。組織として、平均が...
- 回答者 設計、総合職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 4.0
- 現場では上司により雰囲気がだいぶ変わる。若手がいきいきしているところもあれば、殺伐と...
- 回答者 現場施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 4.0
- 今の社会に合わせようと、働き方改革や女性が活躍できる現場作りなどに注力しています。 ...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 2.3
- 組織体制はかなり古いと感じる。前例踏襲が慣習化されている。業務上の規定は1箇所にまと...
- 回答者 事務系、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 3.1
- 現在は業績も落ち込みつつあるなかで組織全体が上手く機能しているとは言い難い。逆を言え...
- 回答者 土木、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 3.5
- スーパーゼネコンとして有る程度のプライドを各自持ちながら仕事をしている人が多い。今と...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 2.4
- 日本の大手企業らしく年功序列が顕著です。扱う金額が大きくまた法律とも密接に関わる必要...
- 回答者 建築設計部、建築設計、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大林組 2.3
- 体育会系、年功序列の縦社会、上司の言う事には理不尽な事でも逆らえず、そのために無駄な...
- 回答者 工事事務、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 2.6
- 建設業・ゼネコンの大手として、長年プライドを持って会社を運営してきた点は常に感じます...
- 回答者 建築、設備、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 2.6
- 年功序列。働き方改革を進めているが、押印やメールなど気にする人が多く無駄なルールがあ...
- 回答者 施工管理、建築職、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 4.3
- 建築職は全国型が殆どで基本的には１度は転勤がある。 異動時の連絡は２週間前だったりと...
- 回答者 事務、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 2.5
- とにかく残業と固い社風がある。歴史的な大企業ということで、制度もしっかりしているが、...
- 回答者 事務系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 4.1
- 横のつながりや縦のつながりが深く、人間関係に困るようなことはないように感じた。 一方...
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