入社理由と入社後ギャップ（424件）
東建コーポレーション株式会社
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- 年収・給与（470件）
- 回答者 営業部、営業、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東建コーポレーション 2.5
- 入社を決めた理由： 稼げると思って入社を決めました。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 営業開発部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション 2.4
- 入社を決めた理由： 自身の「営業の実力」を試すためにインセンティブの会社を探しており...
- 回答者 営業、係長、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、東建コーポレーション 2.5
- 入社を決めた理由： お客様と長い関係構築を築けること。 待遇がいいこと。 商材が他社...
- 回答者 営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、東建コーポレーション 4.1
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 一発を狙いたい人にとっては、おすすめ...
- 回答者 営業開発部、営業、無職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、東建コーポレーション 3.4
- 入社を決めた理由： 契約数、受注件数によって報奨金が貰える。 年契約2〜3本で年収1...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション 2.4
- 入社を決めた理由： 稼げるから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 契約...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 2.5
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 営業部門は土地オーナーに対しての飛び...
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東建コーポレーション 2.1
- 入社を決めた理由： 東海地区に於ける知名度、また、業界に於ける地位は素晴らしいと思い...
- 回答者 営業、土地活用、課長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 2.9
- 入社を決めた理由： 中途入社をかなり積極的にとっていたのと未経験可、何より給与制度で...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東建コーポレーション 3.3
- 入社を決めた理由： インセンティブでしっかりと稼げる点。 営業担当者は受注した物件の...
- 回答者 建築営業、不動産、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション 4.1
- 入社を決めた理由： 営業職未経験での中途入社で受けましたが、今までの職業や学歴は問わ...
- 回答者 建築、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション 2.5
- 入社を決めた理由： 新築の建物に対して全ての工事工程を確認して学べると思ったから。 ...
- 回答者 開発営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東建コーポレーション 2.9
- 入社を決めた理由： インセンティブ制度があり契約を取れれば若くしても年収1000万を...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東建コーポレーション 3.9
- 入社を決めた理由： 成果がしっかり給与に反映される点がよい。 休日、有給がとても良い...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション 2.4
- 入社を決めた理由： 知名度のある企業だったなど通常の給与としては年齢基準で上げてもら...
- 回答者 仲介管理部、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、東建コーポレーション 1.9
- 入社を決めた理由： CM等でも見ることがよくあり知名度が高かったため。 また、大企業...
- 回答者 設計積算部、設計、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、東建コーポレーション 2.9
- 入社を決めた理由： もともと東建コーポレーションで非正規で就労していた知頃、当時の上...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 2.5
- 入社を決めた理由： 一時期、大量にいろいろな部署で社員不足で募集をしており、前職の人...
- 回答者 営業、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、東建コーポレーション 2.4
- 入社を決めた理由： 年収欄がとてもよく書かれており、頑張っただけ評価してくれると思っ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション 2.5
- 入社を決めた理由： 当たり前のように入社する人は全員受注（契約）が取れる。さらに、イ...
- 回答者 営業部、建築営業、営業課長、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、東建コーポレーション 3.0
- 入社を決めた理由： 入社当時経済的に困窮していたので、結果を出せば営業報償金という成...
- 回答者 営業、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東建コーポレーション 2.3
- 入社を決めた理由： 若いうちに苦労しておけば後々転職した場合、楽に感じるかと思い入社...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション 3.4
- 入社を決めた理由： 前職が地場の建設会社であったため、建築について知識があったこと、...
- 回答者 建築技術部、不動産建築事業、建築管理責任者、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション 2.8
- 入社を決めた理由： 前職が収入不安定であったため、給料が安定していることが最大理由で...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション 2.8
- 入社を決めた理由： 営業成績を素直に評価してくれる環境だと思ったから。固定給の金額も...
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