組織体制・企業文化（61件）
ゴディバ ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（61件）
- 入社理由と入社後ギャップ（77件）
- 働きがい・成長（101件）
- 女性の働きやすさ（104件）
- ワーク・ライフ・バランス（111件）
- 退職検討理由（102件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（54件）
- 経営者への提言（39件）
- 年収・給与（101件）
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ゴディバ ジャパン 2.5
- チャレンジし続ける文化。色んなプロジェクトがあり、飽きることはない。 それは良い面も...
- 回答者 店舗運営、営業、マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゴディバ ジャパン 3.6
- 組織体制は、その時々の課題に対して、新規部署を開設したり新規事業を立ち上げたりと時代...
- 回答者 サプライチェーン、購買、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゴディバ ジャパン 3.3
- 親会社の変更によりグローバル方針が変更され、企業文化にも若干影響が出ていたと感じる。...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ゴディバ ジャパン 2.4
- 本社でのしっかりしたトレーニングメソッドが存在することもあり、店舗スタッフの所作等は...
- 回答者 社内スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ゴディバ ジャパン 3.9
- とてもフラットな組織。企業買収などを乗り越えて、会社自体が改革され良い方向へ向かって...
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゴディバ ジャパン 3.0
- もともとアメリカ企業の一部門だったが、トルコの企業に買収され、また日本は北米以外の国...
- 回答者 品質保証、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ゴディバ ジャパン 2.0
- 各部署にお局がおり、私の所属していた部門にもお局のシニアマネージャーがおり、何が起き...
- 回答者 CX、事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ゴディバ ジャパン 2.6
- Globalから分社化されており日本独自のカルチャーがある。人によっては仕事をせず常...
- 回答者 小売、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ゴディバ ジャパン 2.8
- 外資系ですが、ただの古い日系体質。だれも反論できず、ながされる。反論や意見の相違をし...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ゴディバ ジャパン 2.6
- 女性管理職も多く女性も働きやすい環境だと思う。ただ、店舗スタッフは下に見られることも...
- 回答者 品質保証、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ゴディバ ジャパン 2.3
- 組織としてはあまりちゃんと機能していないという印象でした。 人事部門は存在するものの...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ゴディバ ジャパン 3.5
- 会社のフィロソフィーや、商品を好きな方が多く働いているため、会社の雰囲気は和やかで良...
- 回答者 品質保証、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ゴディバ ジャパン 2.3
- 外資系企業である、ジャパンオフィスはほとんど日本人なので、インターナショナルな職場環...
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゴディバ ジャパン 1.9
- 全体的に縦割りであり何か新しいことを生み出していこうというエネルギーはない。評論家が...
- 回答者 販売員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ゴディバ ジャパン 2.6
- 本社と現場の連携ができているようでできていない。現場を経験されていない本社の方もまず...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ゴディバ ジャパン 3.0
- 知名度、ブランドがあるためバレンタインやホワイトデーはとにかく忙しい。 一方、競合が...
- 回答者 SCM、Manager、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゴディバ ジャパン 2.5
- ゴディバジャパンが設立されるまでは、元々ライセンスビジネスとしてスタートしているため...
- 回答者 バックオフィス業務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゴディバ ジャパン 2.5
- 各部署が縦割りで、特に部長クラスの横の連携に乏しい。 中途採用が基本なので、社員を育...
- 回答者 販売員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゴディバ ジャパン 2.6
- 女性の多い職場という事もあり、協調性をかなり重要視していたように感じる。人をしかると...
- 回答者 店舗社員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ゴディバ ジャパン 10年以上前 3.9
- ゴディバというブランドを世の中に広めるべく、商品リサーチ企画力に長けている。少しマニ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ゴディバ ジャパン 10年以上前 2.5
- 組織の形はできているが、発展途上中といった感じ。離職者が多く社員が定着しないため、業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ゴディバ ジャパン 2.3
- フラットな環境で意見はいいやすい。 が、業務量多く、みんな疲弊している様子。 忙しく...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ゴディバ ジャパン 2.5
- 本社では社長の言うこと(思いつき)は絶対で逆らえない雰囲気。店舗はそのまま謎の指令が...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ゴディバ ジャパン 2.5
- 組織体制はマネージャーや部長が辞めると、それに伴ってころころ変わる。またそのポジショ...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ゴディバ ジャパン 1.9
- ブランドの知名度は高いが、結局それに依存してる。ゴディバという名前がつけば何でも売れ...
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