社員クチコミ（50件）
日本電通株式会社（コンサルタント）
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 営業、マネージャー、拠点責任者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電通（コンサルタント） 4.4
- 従業員を最も大切にする会社です。社員のチャレンジ精神を応援しあらゆる事に挑戦させても...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日本電通（コンサルタント） 2.3
- 強み： 休日と給料面が比較的良い。 弱み： 教育体制に力を入れているが、詰め込み勉強...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日本電通（コンサルタント） 2.3
- 働きがい： 営業技術やソリューション関係の知識や経験がつめる。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日本電通（コンサルタント） 2.3
- 入社を決めた理由： 多岐にわたるソリューション事業の展開ができ、自己成長できると思っ...
- 回答者 オフィス部門、営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電通（コンサルタント） 2.0
- 営業会社なので致し方ない部分はありますが、数字の評価9割を占めておりサポートや支援等...
- 回答者 オフィス部門、営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電通（コンサルタント） 2.0
- 社内教育に力を入れているがお金のかけ方が間違っていると感じている、社員の監視目的の設...
- 回答者 プロコン職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本電通（コンサルタント） 3.4
- 強み： ネットワーク機器やセキュリティ商品などのオフィスには欠かせないあらゆる製品の...
- 回答者 プロコン職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本電通（コンサルタント） 3.4
- 働きがい： お客様は企業なので、色々な業種の社長さんと関わることができます。 また、...
- 回答者 プロコン職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本電通（コンサルタント） 3.4
- 入社を決めた理由： 面接担当の方が、親身に「何かわからないことがあれば聞いてください...
- 回答者 プロコン職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本電通（コンサルタント） 3.4
- 産休・育休に関しては取得している人が多く、復帰している方もいます。 ここ数年で女性の...
- 回答者 プロコン職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本電通（コンサルタント） 3.4
- 数年前までは隔週で土曜日出社がありましたが、現在は年間休日120日、基本的には土日祝...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日本電通（コンサルタント） 3.0
- 強み： NTTの特約店なので、NTTブランドが使える。 弱み： 辞める人が多い（私も...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日本電通（コンサルタント） 3.0
- 完全週休2日が導入されましたので、プライベートは充実するのではないかと思います。 技...
- 回答者 営業サポート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本電通（コンサルタント） 2.6
- 強み： ひとりひとりの頑張り次第で対価をもらえるところ。 考え方や売り方などは自由で...
- 回答者 営業サポート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本電通（コンサルタント） 2.6
- 社用携帯が支給されたため、休日にプライベートの携帯に連絡が来ることがないためいいと思...
- 回答者 営業サポート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本電通（コンサルタント） 2.6
- 女性に対して厳しい会社ではないと思う。 男性社員の権力のほうが大きいだとか、男性の意...
- 回答者 営業サポート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本電通（コンサルタント） 2.6
- 入社を決めた理由： 営業職で売上に追われる事を懸念して、営業サポート職に応募した。 ...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電通（コンサルタント） 3.5
- 強み： いろいろな商材や新しい商材を扱っているので、スキルアップやはば広い提案をしや...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電通（コンサルタント） 3.5
- 自分のためにと、仕事を頑張って来ましたかが、結局は所長の給料のために働いているのが納...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日本電通（コンサルタント） 2.3
- 上層部の方針変更についていけない。 当初、面接時や説明会で聞いた話と給与面や業務内容...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日本電通（コンサルタント） 2.3
- 年2回は土曜出勤あれど、その他は完全週休二日制で、GWやお盆、年末年始はしっかり連休...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日本電通（コンサルタント） 2.3
- 宗教じみた経営哲学本を従業員に音読させ感想を述べさせる等やめて、営業専門のコンサルを...
- 回答者 オフィス部門、営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電通（コンサルタント） 2.0
- 昭和的な考え方が根本にあり、先端サービスの展開をしているが体質は化石的な体勢が根付い...
- 回答者 プロコン職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本電通（コンサルタント） 3.4
- 今年の4月に技術部が分社化をし、一つの会社となりました。 やる気がある方、向上心のあ...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日本電通（コンサルタント） 3.0
- 主任など役職を持った方もいらっしゃるので、ある程度開けてきているのかなと思います。主...
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