退職検討理由（87件）
株式会社ジョンマスターオーガニックグループ
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- 入社理由と入社後ギャップ（75件）
- 働きがい・成長（101件）
- 女性の働きやすさ（85件）
- ワーク・ライフ・バランス（87件）
- 退職検討理由（87件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（40件）
- 経営者への提言（20件）
- 年収・給与（84件）
- 回答者 販売スタッフ、副店長、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジョンマスターオーガニックグループ 2.3
- 新卒含め、販売スタッフから入社し上に行けるひとはかなり少ない。 なかなか昇進できず昇...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジョンマスターオーガニックグループ 2.4
- 業務量に対する待遇が不十分で、長く働いている社員を大事にせず管理職を外から呼んでくる...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ジョンマスターオーガニックグループ 2.6
- １０年目企業だが中身はベンチャー感が満載で、他から見ると遅れてる部分もあり、もっと周...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジョンマスターオーガニックグループ 3.0
- ボーナスが低すぎる。 売り上げ上位と客単価上位にはインセンティブが入るが、都内の売り...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジョンマスターオーガニックグループ 2.5
- これ以上成長出来ないと感じるため。 インセンティブの制度が店舗によって不平等を感じる...
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョンマスターオーガニックグループ 2.9
- 同社は比較的中規模の企業であり、営業部門においてもポジションの上限があったため、キャ...
- 回答者 管理、エリアマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ジョンマスターオーガニックグループ 2.3
- キャリアアップまでに時間がかかりやすい 商品力よりもスタッフの販売力に頼りすぎている...
- 回答者 販売スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジョンマスターオーガニックグループ 3.0
- シフト制の勤務体制の中、今後のキャリアと結婚を機に、主人と休みを合わせたい事、販売職...
- 回答者 リテール、販売、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ジョンマスターオーガニックグループ 3.3
- 販売以外の付帯業務（上司、本社への報告業務）が多く、報告内容もコロコロ変わり、面倒。...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジョンマスターオーガニックグループ 3.1
- 給与が低いことです。手取り16万円くらいで住宅手当もなかったので一人暮らしはきつかっ...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジョンマスターオーガニックグループ 3.5
- 会社への不信感が高くなる出来事があり退職を考え始めた。ブランドや仲間は好きだったので...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジョンマスターオーガニックグループ 2.8
- 仕事内容から考えると、給料は良いと思います。休みも月9日あり、8時間労働で1時間の休...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジョンマスターオーガニックグループ 3.0
- 2017年の自主回収騒動以降、迷走ぶりが目立ち将来に不安を感じたため。容器不良や急な...
- 回答者 店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ジョンマスターオーガニックグループ 2.3
- 本社の決定も遅い為、次月予算が降りてくるのも月末。大きなイベントの真っ最中に予算組み...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ジョンマスターオーガニックグループ 2.1
- 急な変更が多いので、混乱してしまう。 事前に準備をしていても店舗が忙しい時に何度も修...
- 回答者 管理部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョンマスターオーガニックグループ 2.1
- 人員削減があったためです。社内では早期退職優遇制度という希望者を募るものでしたが、実...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョンマスターオーガニックグループ 2.0
- 投資ファンドに振り回され過ぎて、落ち着いて仕事が出来ない。下の声は殆ど上には届かない...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジョンマスターオーガニックグループ 3.1
- 商品特性や、企業イメージから、社員の働きやすい環境を整えているのかと思いきや、慢性的...
- 回答者 販売スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ジョンマスターオーガニックグループ 2.9
- 給料アップが見込めないので退社しました。年収２５０万くらいでした。あとは販売職からの...
- 回答者 店舗、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ジョンマスターオーガニックグループ 2.1
- いい意味でも悪い意味でも家族経営。取り扱っている商品が大好きなら問題ないですが、そう...
- 回答者 オフィス職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジョンマスターオーガニックグループ 2.3
- 企業経営の不安定さと経営陣への不信感から、この先ながく勤めたいとは感じられなくなった...
- 回答者 リテール 副店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジョンマスターオーガニックグループ 2.3
- 望んでいない異動が多い。関東店舗の退職者が非常に望まない異動や望まない昇進も多い。配...
- 回答者 販売スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョンマスターオーガニックグループ 1.9
- 月に42時間のみなし残業が設定されており、店長クラスになるといくら残業をしても月の額...
- 回答者 リテール、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジョンマスターオーガニックグループ 3.3
- 給与が低かったため。 化粧品業界の給与水準の中でも、低い水準だと思っている。 人事評...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジョンマスターオーガニックグループ 2.8
- 会社の言っていることがコロコロと変わり翻弄される。個人成績(売上やタッチアップ数)を...
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