ワーク・ライフ・バランス（251件）
コニカミノルタジャパン株式会社
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- 回答者 ヘルスケア、サービスエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コニカミノルタジャパン 2.5
- フレックスタイム制ですが、実際7時、8時から始まっても早く帰れることはありません。 ...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コニカミノルタジャパン 2.8
- 年休の取得という部分では、法令5日はもちろん、比較的どの部署でも年休取得に気を遣わず...
- 回答者 ヘルスケア、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コニカミノルタジャパン 3.8
- プライベートとほバランスを調整しやすいとは言い難い。お客様がドクターになるので、基本...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コニカミノルタジャパン 3.3
- 仕事とプライベートのバランスは各自に委ねられている為、本人次第でどうにでもなる。その...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コニカミノルタジャパン 3.9
- 働き方改革を積極的に推し進めており、国内の企業のなかでは、働き方改革の最先端を走って...
- 回答者 ソリューション事業部、SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コニカミノルタジャパン 2.8
- 比較的有給休暇はとりやすく、定時もしくは19時にはほぼ人はいない。働き方改革を行なっ...
- 回答者 ヘルスケア、営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コニカミノルタジャパン 10年以上前 2.6
- 在籍時の上司の方針もあったが、基本的に休日出勤はあまり認められない傾向であった。 機...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コニカミノルタジャパン 2.9
- 非常に調整しやすい。 働き方改革を商材に掲げている企業であるため、残業時間については...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コニカミノルタジャパン 10年以上前 3.0
- 最近、ワークライフバランスを意識して、フレックス制度の導入、モバイルPCの貸与、およ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、コニカミノルタジャパン 2.1
- フレックス、テレワークは完備されてる。部門によっては上記をフルに活用できる。一方で営...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、コニカミノルタジャパン 3.6
- 労働環境、設備や就業規則等、他の会社よりも進んでいる。テレワークや直行直帰、フレック...
- 回答者 CE、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、コニカミノルタジャパン 2.8
- 外回りの営業やサービスはスマホが支給されお客さんにも番号を教えているので、 頻度は多...
- 回答者 営業支援、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、コニカミノルタジャパン 2.5
- 非常に働きやすいです。 会社がどんなに赤字でも緩い風習なので営業だろうが、営業支援だ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コニカミノルタジャパン 4.0
- スーパーフレックス制、営業直行直帰、テレワーク推奨等、自分時間をしっかり作れる会社で...
- 回答者 ヘルスケア、SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コニカミノルタジャパン 2.5
- フルフレックスを謳ってはいるが顧客次第で残業や休日出勤が連日で入ることが度々あり、調...
- 回答者 営業職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コニカミノルタジャパン 3.3
- フルフレックスを採用しており、基本的には好きな時間に働くことができる。 社内において...
- 回答者 パートナー営業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コニカミノルタジャパン 2.9
- テレワーク推奨、直行直帰、フルフレックスが導入されているため働きやすい。 パソコンを...
- 回答者 ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽ事業部、技術、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、コニカミノルタジャパン 3.1
- 有給休暇の奨励など(年間5日の義務付け)努力は見られる。 残業抑制を掲げているが、業...
- 回答者 ヘルスケア、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コニカミノルタジャパン 2.3
- 完全に分業に失敗しており、かなりの量の業務が営業に集中している。 会社側もフレックス...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コニカミノルタジャパン 2.8
- 部署によるが、テレワークやフレックス勤務文化が会社として普通になっているので時間の使...
- 回答者 カスタマーエンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、コニカミノルタジャパン 2.9
- 会社としてはワークライフバランスを謳っているので、表向きは良く見えるが課長職の人はす...
- 回答者 販社、営業、一般、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コニカミノルタジャパン 3.0
- テレワーク・フレックス勤務・育休と働き方改革への取り組みは加速しており、ワークライフ...
- 回答者 サービスエンジニア、技術、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コニカミノルタジャパン 2.3
- 夜はだいたい20時までは帰れません。 土日祝日は休みですが、場合によっては仕事 フレ...
- 回答者 代理店営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、コニカミノルタジャパン 2.6
- フレックスやテレワークを活用する事ができるため、育児や介護などとのバランスがとりやす...
- 回答者 CE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コニカミノルタジャパン 2.5
- 社会で働き方改革が浸透する少し前から直行直帰、フレックスタイム制、テレワークが導入さ...
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