社員クチコミ（42件）
株式会社ポポラマーマ
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 外食事業部、店舗運営、店長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ポポラマーマ 10年以上前 3.1
- 強み： もちもちパスタやピザは美味しく乾麺の店より美味しく思います。 弱み： 他のフ...
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- 回答者 外食事業部、店舗運営、店長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ポポラマーマ 10年以上前 3.1
- 働きがい： 接客から調理、バイト採用教育、売り上げ管理など全体を管理する為、視野が広...
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- 回答者 店舗、ホール、キッチン、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ポポラマーマ 10年以上前 2.8
- 弱み： 店舗による運営方針がバラバラで店長しだいによる。ダメな店舗に配属された新入社...
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- 回答者 店舗、ホール、キッチン、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ポポラマーマ 10年以上前 2.8
- シフト希望を言えばなるべく採用しようと動いてくれるという印象たが、あくまで店舗による...
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- 回答者 店舗、ホール、キッチン、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ポポラマーマ 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： パスタを売りにしており未経験で入社したが研修体制などはしっかりし...
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- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ポポラマーマ 2.4
- 働きがい： 接客と調理を半々で行うので気分転換しながら働くことが可能。 アルバイトの...
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ポポラマーマ 2.4
- 入社を決めた理由： 早い時期に店長に昇進できると思った。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ポポラマーマ 2.4
- 強み： ほどほどに働いていても給料はもらえ、自分で環境を整えれば休める 弱み： 人の...
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ポポラマーマ 2.4
- 従業員とのコミュニケーションがうまい社員は上手に休めているが、それができない店舗にヘ...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ポポラマーマ 2.8
- 入社を決めた理由：労働環境の整備が進んでいる事 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ポポラマーマ 2.8
- 店舗運営、販売促進アイディアは提案すれば実行許可が得られやすい。 細かな項目の人事考...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ポポラマーマ 2.8
- 深夜営業店は殆どなく、通勤状況も考慮されて配属先が決まる。月の公休設定が規定では9日...
- 回答者 外食事業部、店舗運営、店長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ポポラマーマ 10年以上前 3.1
- 雰囲気は店舗従業員にもよるが、明るくて良い店が多く感じるし、女性でも体力的には外食一...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 外食事業部、店舗運営、店長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ポポラマーマ 10年以上前 3.1
- 新店舗が出ず、閉店が増え、売り上げや利益は減り、年収も上がらずモチベーション維持が難...
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- 回答者 店舗、ホール、キッチン、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ポポラマーマ 10年以上前 2.8
- 店の配属先によっては人不足等も多くアルバイトもいない場合がおおい。 そのため社員への...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗、ホール、キッチン、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ポポラマーマ 10年以上前 2.8
- 社長の経営方針などははっきりしており 理解を得る事はできる。役員と現場との温度間があ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ポポラマーマ 2.4
- 上からの指示に従うのが理想的な環境。エリア担当のマネージャーの方針にもよるが、上から...
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ポポラマーマ 2.4
- キャリアアップが描けず、本部役員の仕事の実態がわからず、現場の従業員が疲弊した状態が...
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ポポラマーマ 2.4
- やりがいをもって10年以上働いている方もいるようです。 強気な性格でないと潰されると...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ポポラマーマ 2.8
- 強み：この分野ではパイオニア的な位置付け。認知度、顧客評価も高い。 弱み：新しい取組...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ポポラマーマ 2.8
- 社員・取引先を大切にしようという風土がある。 慎重に物事を進める為、良くも悪くも保守...
- 回答者 店舗、ホール、キッチン、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ポポラマーマ 10年以上前 2.8
- 女性でも社員なら休める環境だか、店長なると店舗によるとおもう。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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