経営者への提言（17件）
株式会社ジェイック
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- 回答者 法人営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジェイック 10年以上前 2.9
- もっとワークライフバランスを重視する会社になっても良いと思う。 ある程度の規模にまで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジェイック 10年以上前 3.8
- 人を大切にするところが素晴らしい。 社員教育は社員にとっても素晴らしい機会だと思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ジェイック 10年以上前 3.6
- 社員規模も少し大きくなってきましたので、フレキシブルさと、規律性のバランスを持った制...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アドバイザー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジェイック 3.0
- TOPの力が強すぎるので、権限委譲して責任のある事業をつくる。...
- 回答者 就職カレッジ、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジェイック 3.0
- トップがITリテラシーを高め、ITに対する理解・待遇をもう少し上げた方がいい。...
- 回答者 営業カレッジ事業部、営業・キャリアアドバイザー・講師、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェイック 4.5
- 理念に向かって今後も一貫性のある事業展開をしていっていただきたい。...
- 回答者 研修講師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジェイック 3.0
- 経常利益が出ているのに、なぜ給与は低い？...
- 回答者 課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェイック 3.4
- 数字にもっと厳しいマネジメントをするとより伸びると思う。...
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