退職検討理由（34件）
Dynabook株式会社
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Dynabook 2.4
- 学生時代の友人と比較し、給与面に差があったため。 いわゆる「逃げ切りたい社員」が多く...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Dynabook 2.9
- ハードは他社と大きな差別化ができず、価格競争に陥りがち。営業が頑張っても価格で勝敗が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Dynabook 3.0
- 先が見えない。今後どのように展開していくつもりなのかが見えず将来を描けなくなった。 ...
- 回答者 国内事業統括部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Dynabook 1.9
- 会社として、今後10年先の方針が全く見えない。 PCを中心としたソリューション企業と...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Dynabook 2.6
- 当たり前の話ではあるが、親会社の東芝本体の経営状態の悪化の煽りを少なからず受けてしま...
- 回答者 事業企画、管理会計、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Dynabook 3.0
- 同じ業務を長年やらせていたのと仕事をやる人、出来る人にどんどん集まってしまうため人や...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Dynabook 3.1
- あまりにも仕事量が多すぎてサービス残業が50時間以上あるためモチベが上がらない。けど...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Dynabook 10年以上前 3.5
- 組織体制でも触れたように、やや古い部分も残っていて、その中に心地のよくないものが自分...
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- 回答者 管理部門、管理職、課長級、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Dynabook 3.0
- 親会社の親のフォンハイの企業統治方針に不満。 何でも親会社が最終決裁するシステムにな...
- 回答者 ＷＥＢデザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Dynabook 2.5
- 周りから学ぶというより、自分で知らべ発揮する感じかと。業務内容などは殆どメールでの連...
- 回答者 Webデザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Dynabook 2.9
- 取引先の出向として来たが、常駐でいる社員が最悪。 中途入社したので教育機関は設けられ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Dynabook 10年以上前 3.4
- 勤務内容に照らして待遇面の不満は特ありませんでした 但し契約であることもあり、継続し...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、Dynabook 3.0
- どんなに悪くなっても、東芝系列であり現場は落ち着いている。現在は退社の検討はしていな...
- 回答者 技術部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、Dynabook 10年以上前 2.3
- いつまでたっても景気がよくならない。働かない人と働く人の差が激しい。 働く人が損をし...
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- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Dynabook 2.1
- 不平等な配置転換があった為...
- 回答者 設計、技術、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Dynabook 2.3
- 仕事量が調整されないまま有無を言わさず降ってきて理不尽なことが多い。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Dynabook 10年以上前 2.6
- 出向期間が終わったため。...
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- 回答者 フィールドサポート、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Dynabook 10年以上前 2.9
- 給料の良い会社が見つかったため。...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Dynabook 2.4
- この会社だけでないが東芝グループ全体が先行き不安である。...
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