組織体制・企業文化(34件)
株式会社タンガロイ
- 組織体制・企業文化(34件)
- 入社理由と入社後ギャップ(27件)
- 働きがい・成長(33件)
- 女性の働きやすさ(27件)
- ワーク・ライフ・バランス(33件)
- 退職検討理由(21件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](26件)
- 経営者への提言(16件)
- 年収・給与(32件)
- 回答者 製造、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タンガロイ 3.0
- 元が東芝グループの黒字企業だったが、相変わらずの東芝の体質で身売りになりそうだったの...
- 回答者 製造業、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、タンガロイ 1.9
- 教育期間がない、基本仕事しながらの教育なので、わかりやすく丁寧に教えてもらえない。 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タンガロイ 3.3
- バークシャーハサウェイグループだが、バークシャーは買収先の経営に口を出さないので実質...
- 回答者 製造、生産技術、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タンガロイ 2.0
- 外資系企業だが、昭和体質丸出しだった。 ※部署によっては気合と根性 体育会系のアレ ...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タンガロイ 2.5
- 日本で初めて超硬工具を製造販売したリーディングカンパニー。 東芝時代のシェアNo.1...
- 回答者 製造オペレーター、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タンガロイ 10年以上前 3.6
- 超硬工具を最初に開発した企業であり、当初は超硬工具自体をタンガロイと呼んでいた人もい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、技術、主任、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タンガロイ 10年以上前 2.8
- イスラエルの親会社の意向ですべてが決まり、幹部といえども自分の意思では会社を動かせな...
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- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、タンガロイ 2.8
- いわきという東北の地方都市に本社があるため、市場と遠い場所で開発等を行っており、独り...
- 回答者 生産技術、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タンガロイ 10年以上前 3.0
- 体制は外資が基本で、国内の社長はいったい何をしていたのかよくわからない。たまにすれ違...
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- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タンガロイ 10年以上前 2.9
- 歴史があり、固い製品を扱っているため、組織も固いです。ただ、外資系の血筋はますます強...
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- 回答者 広告宣伝、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、タンガロイ 2.6
- 東芝グループ出身ということもあり法令遵守意識は高いです。挑戦を嫌い上の顔色を伺う人が...
- 回答者 製造部、生産技術、一般、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タンガロイ 10年以上前 3.3
- 東芝の体質を引き継いでいるのか、良くも悪くも日本企業。外資が入っているのでスピードは...
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- 回答者 事務系、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、タンガロイ 2.6
- 親会社の来日する際は社内がピリピリしていますが、それ以外は雰囲気は良いと思います。た...
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、タンガロイ 3.0
- いい意味でも悪い意味でも親会社の意向が強く、仕事の進め方等、大きく影響することが多々...
- 回答者 事務系、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、タンガロイ 10年以上前 4.1
- 技術系社員が圧倒的に多い。男性が多いが現場には女性もかなり多い。企業文化はメチャクチ...
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- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タンガロイ 10年以上前 2.1
- マーケティング部門や開発部門は新卒から裁量権がある仕事を任され、やりがいは感じると思...
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- 回答者 営業、在籍15~20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、タンガロイ 10年以上前 2.5
- 入社当時は古き日本の会社ならではの慣習があったが途中からスポンサーが変わり社員も若く...
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- 回答者 技術、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、タンガロイ 2.5
- ある程度自由に仕事ができる。が、仕事ができないと苦しいことも見受けられる。 日々自分...
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タンガロイ 10年以上前 2.5
- 東芝系列からイスラム系外資に変わり日本らしいサラリーマン風土と外資らしい決断力がある...
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- 回答者 技術系、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タンガロイ 10年以上前 1.9
- 外資の資本が入って以降は、よりコスト削減に厳しくなった。...
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