社員クチコミ（994件）
株式会社ユニマットライフ
- 組織体制・企業文化（119件）
- 入社理由と入社後ギャップ（119件）
- 働きがい・成長（162件）
- 女性の働きやすさ（132件）
- ワーク・ライフ・バランス（156件）
- 退職検討理由（162件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（91件）
- 経営者への提言（53件）
- 年収・給与（174件）
- 回答者 デモスタ、営業、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ユニマットライフ 3.4
- 働きがい： お客様に商品を案内して行く中で、相手が求めているものを提案できたり、需要...
- 回答者 ルートセールス、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ユニマットライフ 2.5
- 入社を決めた理由： ワークライフバランスを良くするために入社。前職のサービス業では年...
- 回答者 OCS、営業、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、ユニマットライフ 3.0
- 実力と実績があれば女性でも役員になれる。 なかなか役員までなる方は一部だが可能性があ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ユニマットライフ 1.9
- 給与面。働きやすさ。環境。上司陣。 給与面はいくら頑張っても、ほとんど上がりませんで...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ユニマットライフ 1.9
- 人によると思います。子供がいる方に対して、融通をきかせてくれる環境ではありましたが、...
- 回答者 OCS、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ユニマットライフ 2.3
- 働きがい： 提案した商品を導入していただき、喜んでいただけている事を実感すると、”こ...
- 回答者 OCS、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ユニマットライフ 2.3
- 入社を決めた理由： 企業規模の大きいところで働きたいと思い、入社しました。 「入社理...
- 回答者 ルートセールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ユニマットライフ 4.1
- 入社を決めた理由： 全国展開の大手であったのと、営業や接客がやりたかったが営業はノル...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニマットライフ 2.4
- 働きがい： 多くのお客様と出会える為、人が好きな人には向いている。担当地区によっては...
- 回答者 ルートセールス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニマットライフ 2.6
- 入社を決めた理由： 前職より収入も増え、ノルマもそんなに厳しくない、日々の業務も自分...
- 回答者 営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニマットライフ 2.1
- 営業会社として数字を追うのは当然だが、理不尽な追い込みが依然として行われている。 メ...
- 回答者 法人営業部、総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ユニマットライフ 2.4
- 入社を決めた理由： 多くの事業を展開しているため大手企業で安定性があると考えた。また...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユニマットライフ 2.4
- トップのセールスは女性が多い。なので女性の実力を持ってる方はオススメ。どうしても企業...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユニマットライフ 2.4
- 個人の実力をすごく求められるので、数字を取れなければ事務所に帰りづらい日々も多々ある...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニマットライフ 3.4
- 働きがい： 20代の社員が多く、体育会系に近いノリで現場には活気がある。営業会社なの...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニマットライフ 2.4
- 働きがい： 一か月に40件程度の会社をルート営業する仕事であるが、営業先の担当者の方...
- 回答者 営業所、営業、ルートセールス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニマットライフ 5.0
- 働きがい： 営業実績に応じて営業コミッションがついてお給料やボーナスに反映されていま...
- 回答者 栄業、ルートセールス、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニマットライフ 2.1
- １人当たりの仕事量が多すぎます。 キャパオーバーですね。 長いスパンでみて若い時にし...
- 回答者 OCS、ルートセールス、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニマットライフ 2.4
- 働きがい： 毎月同じ顧客に訪問するため、門前払いなどのストレスはないが嫌な顧客のとこ...
- 回答者 OCS、主任（運営）、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニマットライフ 2.4
- 強み： 同じお客様に対してコーヒーの販売以外にクリーニングなど色々な商材を案内出来る...
- 回答者 OCS、主任（運営）、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニマットライフ 2.4
- 4・5年程前からオフィスコーヒーサービス事業に、本来別事業として分けた方が良いオフィ...
- 回答者 東京、管理職、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニマットライフ 3.6
- 1990年〜2000年代は、あらゆる項目で間違いなく業界（オフィスコーヒーサービス）...
- 回答者 ocs、ルートセールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニマットライフ 2.1
- 将来性がまったくない。 ルートセールスは20代のみだが、ほぼ1年未満の社員ばかり。 ...
- 回答者 OCS、ルートセールス、所長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニマットライフ 2.1
- 働きがい： キャンペーン品などの販売力は身につくかもしれないが、転職後のつぶしは全く...
- 回答者 ルートセールス、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニマットライフ 1.9
- 入社を決めた理由： 名のある会社だったのが最初の理由です。他にも求人を見た感じでは給...
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