社員クチコミ（188件）
積水化成品工業株式会社
- 組織体制・企業文化（31件）
- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
- 働きがい・成長（31件）
- 女性の働きやすさ（26件）
- ワーク・ライフ・バランス（31件）
- 退職検討理由（25件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（32件）
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、積水化成品工業 2.6
- 入社を決めた理由： 中途社員への期待が感じられたこと。待遇面も期待以上に考えてもらえ...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、積水化成品工業 1.9
- 入社を決めた理由： 積水ブランドと裁量性が高く、業務範囲が広いことから自己の能力開発...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、積水化成品工業 2.3
- 役職者をおくため存在するような部署も多い。メンバーをみても明らかです。 世間の動きに...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、積水化成品工業 10年以上前 2.3
- 仕事量は部署により大きな差がありますが、製造現場に近くなるほど残業が多くなり、休日出...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 第2企画、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、積水化成品工業 10年以上前 2.0
- 時代遅れな男性優位主義な会社で、女性には全員制服を着せる、女性を「女の子」と呼ぶ、女...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、積水化成品工業 1.9
- やったことが評価されず、やってもやんなくても同じ評価であり、キャリアアップや何も考え...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、積水化成品工業 1.9
- 働きがい： 働きがいなし。 プラスで考えれば仕事をしない人は良い。キャリアアップのた...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、積水化成品工業 1.9
- 今の時代背景にあっていない古臭い思想の企業。 管理職以上は出世するために上へゴマをす...
- 回答者 技術系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、積水化成品工業 2.8
- ワークライフバランスについては、寛容な方ではないかと感じる。 有給もきちんと調整すれ...
- 回答者 技術系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、積水化成品工業 2.8
- 若手の離職が増加している。 理由は様々であるが、業界としての先行き不透明感と、傘下に...
- 回答者 技術系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、積水化成品工業 2.8
- 働きがい： 自身で何かを成し遂げたい人にとっては、チャンスがある会社である。海外赴任...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、積水化成品工業 2.4
- 明らかに海外グループ会社をN&Aした後から業績が悪化しています。湯水の如く資金を投入...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、積水化成品工業 2.4
- 弱み： 昔からのルート営業主体でやってきた為、新たな販売先の開拓は弱いです。新規契約...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、積水化成品工業 2.4
- 部署、上司によりますが、自分の所属している部署はフレックス、有給休暇は非常に使いやす...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、積水化成品工業 2.3
- 法令遵守はやたらと取り組もうとしているので、計画有給を取らせることに躍起ですが、ほか...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、積水化成品工業 2.3
- 強み： 原料メーカー。多少はネームバリューはあります。多少は。 弱み： 日本のものづ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、積水化成品工業 2.3
- 入社を決めた理由： 大手かつ、化成品の数少ない原料メーカーである。上場している。 「...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、積水化成品工業 2.3
- 女性活躍をかかげはじめたので、自分から上の人にいろいろと発言・提案するとか、目立つ存...
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、積水化成品工業 10年以上前 2.9
- トップダウン指向が強い。ゴルフキチガイ。手前味噌。海外展開が下手。設備投資が下手。既...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、積水化成品工業 10年以上前 2.9
- 一般社員はともかく、管理職以上は調整しにくいと思う。役員がやたら忙しくしていて、その...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、積水化成品工業 10年以上前 2.4
- 典型的な年功序列／男社会です。古さを感じます。なぜ？といった人が昇進したりします。た...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、積水化成品工業 10年以上前 2.4
- 女性は良くも悪くも守られているといった形なので、中年の男性陣相手に愛想よく立ち回れる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、積水化成品工業 10年以上前 2.4
- 体系だったキャリア形成ができない環境です。そういった上司の意識がなく、人事部のシステ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 専門職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、積水化成品工業 2.4
- 昔に比べると良くなってきたほうだと思う。 会社としても有給消化率の向上や残業時間削減...
- 回答者 専門職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、積水化成品工業 2.4
- 働きがい： 人事評価制度では、個々で評価期間中にチャレンジする項目を挙げてそれに対し...
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