退職検討理由（24件）
レバレジーズメディカルケア株式会社
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- 退職検討理由（24件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（30件）
- 回答者 メディカルキャリア事業部、キャリアアドバイザー、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レバレジーズメディカルケア 3.0
- 主な営業対象である看護師や介護士と会話することで得られるスキルが限定的だと感じたため...
- 回答者 ケアキャリア事業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、レバレジーズメディカルケア 3.9
- 組織を大きくするにあたり、採用人数を増やそうとする一方で退職者が増えているのが現状。...
- 回答者 ケア事業本部、キャリアアドバイザー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、レバレジーズメディカルケア 2.5
- 成果を出している人はみなハードワークをしており、自分もこのままハードワークを続けて成...
- 回答者 転職アドバイザー、営業、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レバレジーズメディカルケア 4.9
- 給与の天井が見えたためです。 リーダークラスまでは2年ほど。そこからマネージャークラ...
- 回答者 医療福祉、営業職、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レバレジーズメディカルケア 4.5
- 入社してからままないうちに役職がついたり、自分で考えて仕事をしていくうちに、もっと大...
- 回答者 人材営業、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、レバレジーズメディカルケア 3.0
- 社内の人間関係は悪くなく、士気の高い若い社員も多いです。 ただ、人材営業だと営業での...
- 回答者 ケアキャリア事業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、レバレジーズメディカルケア 2.8
- 誰でも売れる仕組みではまだなく、売れない人はずっと展開率の低い求職者を担当し、達成感...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レバレジーズメディカルケア 3.0
- 評価の不公平さ 給与や賞与の低さ 人間関係 プライベートとの両立が非常にしづらい、残...
- 回答者 CA、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、レバレジーズメディカルケア 4.3
- 多忙が理由で体調を崩したため。 体調を崩していなかったらもう少し働いていたと思います...
- 回答者 メディカル事業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レバレジーズメディカルケア 4.1
- 人間関係も良好だったが、ほかの環境で経験を積んでみたいと感じたため。 ※レバレジーズ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レバレジーズメディカルケア 3.8
- 賞与と昇給に関する不透明さ。...
- 回答者 メディカル、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、レバレジーズメディカルケア 2.3
- みなし残業に90時間含まれています。そういうことです。...
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