組織体制・企業文化（32件）
学校法人藤田学園
- 組織体制・企業文化（32件）
- 入社理由と入社後ギャップ（34件）
- 働きがい・成長（44件）
- 女性の働きやすさ（36件）
- ワーク・ライフ・バランス（36件）
- 退職検討理由（30件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（27件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（36件）
- 回答者 コメディカル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、学校法人藤田学園 2.9
- 大きい病院であるため、JCIという世界的な基準を満たすため、定期的に業務内容が少しず...
- 回答者 理学療法士、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、学校法人藤田学園 2.1
- 附属大学から新卒が大量に入ってくるためか、辞めていく人も多い。辞めていく人を止めよう...
- 回答者 事務員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人藤田学園 3.6
- 常に先進的な技術を手取入れて、新たな取り組みを行っている法人である。新型コロナウイル...
- 回答者 作業療法士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、学校法人藤田学園 2.4
- 良くも悪くも自信がある人が多い。ほとんどが内部出身者で外から来た人を寄せ付けない雰囲...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人藤田学園 2.5
- 組織は有名なだけあってとても大きい。企業文化も現代に合わせて対応しようと見せているが...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人藤田学園 3.6
- 大学病院と大学を経営しているため、医師が中心となった経営体制となっている。人事制度改...
- 回答者 職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学校法人藤田学園 2.8
- 基本的に医師主導です。部署にもよると思いますが上下関係が厳しく体育会系な風土が根付い...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、学校法人藤田学園 2.0
- 医者がトップという体制です。医者が右といえば右です。そして、とても考え方が狭く、固く...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、学校法人藤田学園 2.9
- 国際機能評価の認定病院であり、その認定更新のため、業務が増えている。認定監査前は非常...
- 回答者 技師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、学校法人藤田学園 3.0
- 年功序列であり、成果を出している人が適正に評価されていない時期もあった。ある問題が起...
- 回答者 コメディカル、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、学校法人藤田学園 10年以上前 2.9
- 大学病院なので、臨床・教育・研究の3つの3本柱です。 一般病院よりも仕事は多いと思い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、学校法人藤田学園 2.5
- 看護部の風通しはあまり良くないです。 看護部の有給の取りにくさや繁忙度は上司に書類に...
- 回答者 事務員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、学校法人藤田学園 2.9
- 大学病院があるため基本的に土曜日の午前は毎週出勤。部署によるが本部や学園は比較的土曜...
- 回答者 外来医事課、事務職、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学校法人藤田学園 3.1
- 大学病院ということもあって、女性の職員が非常に多い傾向にあるかとおもいます。...
- 回答者 教員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人藤田学園 4.0
- 私立大学と言って、特にいい点やよくない点もないと思います...
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