組織体制・企業文化（358件）
株式会社トライグループ
- 組織体制・企業文化（358件）
- 入社理由と入社後ギャップ（289件）
- 働きがい・成長（385件）
- 女性の働きやすさ（311件）
- ワーク・ライフ・バランス（339件）
- 退職検討理由（280件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（256件）
- 経営者への提言（150件）
- 年収・給与（324件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トライグループ 2.8
- マネジメントは属人的です。 その分、自身がマネジメント層の場合は成長が求められますし...
- 回答者 行政事業部、営業職、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トライグループ 2.1
- マクロ視点では、極端なトップダウン体制に感じた。役員会での決定事項が現場の意見を無視...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トライグループ 2.1
- 営業は数字主義の文化はあるが、新卒でも一つの店舗の責任者を任されるので裁量権は多いと...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トライグループ 2.9
- 若い時からチャレンジはさせてもらえる会社。 ただ、子供達のために仕事をすると思い入社...
- 回答者 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トライグループ 3.9
- 若手を中心に挑戦させる企業。荒削りでも失敗して学ぶことを許容する。着実に研修をしてい...
- 回答者 営業部、営業、エリア長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トライグループ 2.4
- 属人的なマンパワーが高い人が活躍するイメージはある。 上司へのアピールが上手ければ、...
- 回答者 専門部署、事務職、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トライグループ 3.6
- 社員の日々のマストタスクとして、日報、週報の提出というものがある。 日報の内容として...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トライグループ 3.9
- 一言で言えばやる気のある社員によるトップダウン。役職があろうがなかろうが、新卒だろう...
- 回答者 営業部、総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トライグループ 3.1
- 【トップダウンな風土】末端の現場では個々の意見を尊重するものの、一番上の鶴の一声で中...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、トライグループ 3.4
- 体育会系だと思う。ルールが多すぎる。営業色が強く教育というよりも営業会社。生徒の成績...
- 回答者 教室長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トライグループ 2.8
- 教育会社ではありますが結局のところ営業会社です。生徒のためとはいいますが、毎月数字の...
- 回答者 教育プランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トライグループ 2.9
- とにかく数字主義。教育といえども民間企業。オリエン（営業）は即決主義の風潮があります...
- 回答者 内勤営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トライグループ 3.5
- 全国に拠点があり、教室があり、それを束ねるチーム長-店長、エリア長、グループ長、担当...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トライグループ 2.6
- 組織体制は、シンプルです。部長、副部長、課長、係長、主任、一般といった感じです。ただ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トライグループ 2.4
- 組織体制としては、オーナー企業らしからぬ自由な雰囲気があった。オーナーはあまり会社に...
- 回答者 総合職 副室長教務企画、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、トライグループ 10年以上前 3.4
- 成果を上げれば20代でもキャリアアップが目指せるので、成果に対する評価がしっかりして...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 講師、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、トライグループ 10年以上前 3.0
- 家庭教師業界は全般として学生をアルバイトとして雇用し、そのアルバイトとお客様である家...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トライグループ 3.3
- 教育会社の中で新たなことをやって行きたいという意思はすごく感じるため、新たなことが上...
- 回答者 サービス企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、トライグループ 3.1
- とにかく社内の風通しがいいと感じた。 入社前の研修時から多くの役員の方や、社員の方と...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トライグループ 2.4
- 教育をしたくて入社した人ほど早めにやめていく会社。営利企業なので数字を絶対視すること...
- 回答者 教育プランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、トライグループ 2.6
- 組織体制は、営業部と専門部署に分かれていて、会社の8割は営業部、残りが専門部署。営業...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、トライグループ 2.1
- 営業第一の会社です。教育企業だと思いながら就職するとギャップを感じることが多いと思い...
- 回答者 個別教室、営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トライグループ 1.9
- とにかく営業で見かけ数字を作る。そうして業績を上げている人が出世するため上司命令もそ...
- 回答者 営業部、教室長、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トライグループ 3.5
- 変革が多い。 新しい役職ができたり、組織の変革を細かく行う。 その意味では、上がりや...
- 回答者 本部、専門部署、役職者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トライグループ 2.9
- 強烈なトップダウン文化です。 創業会長は経営から外れましたが、未だに取締役や役員から...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
トライグループの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、トライグループの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>