組織体制・企業文化（91件）
テイ・エス テック株式会社
- 組織体制・企業文化（91件）
- 入社理由と入社後ギャップ（85件）
- 働きがい・成長（92件）
- 女性の働きやすさ（75件）
- ワーク・ライフ・バランス（95件）
- 退職検討理由（55件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（71件）
- 経営者への提言（37件）
- 年収・給与（94件）
- 回答者 営業調達、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、テイ・エス テック 2.8
- 良くも悪くもJapanese Traditional Company。 得意先とは手...
- 回答者 管理部門、事務職、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、テイ・エス テック 2.6
- 東証一分上場を果たしてから１３年が経過し十数ヵ国に1万数千人の従業員を抱える巨大な会...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テイ・エス テック 2.9
- 年功序列、旧体制の意識が染み付いています。田舎企業かつ某完成車メーカーの下請け体質が...
- 回答者 購買、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テイ・エス テック 3.0
- 得意先への依存度が高く、会社全体として、まったりしていて「なんとかなるだろう」感が強...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テイ・エス テック 2.4
- 古き良き日本企業であり、よほどの失敗をしない限りは守ってもらえる。 ただしそれも部署...
- 回答者 開発、試験、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、テイ・エス テック 3.1
- 良くも悪くも風通しが良く、上司との距離が近い。 見ない部分まで資料の準備をさせるため...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、テイ・エス テック 1.9
- 長い間得意先ありきで発展してきた企業。体制も文化も、取引先から与えられた仕事をこなす...
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テイ・エス テック 2.6
- トップダウンの経営体制、一般役員以下で評価を行い方針を決めてもTOPの意思で決定事項...
- 回答者 生産技術、生産、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テイ・エス テック 3.8
- 各本部のトップには役員クラスの人員が配置される。非常に評価する会議が多く、良い意味で...
- 回答者 購買、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テイ・エス テック 3.1
- チャレンジして失敗を恐れるな。営業が仕事を取って来ることで営利目標にずっと引っ張られ...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テイ・エス テック 3.1
- 古い体質は確かに残っています。 ただ．少なからずそれらを変えていこうとする意思や活動...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テイ・エス テック 2.4
- 上場しているが中身は下請けの中小企業といった感じ。会社にとって実際に有益か？というよ...
- 回答者 開発技術本部、研究・開発、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テイ・エス テック 3.0
- 年功序列が比較的強い。また、過去の実績を流用して業務を進めることが多く新しいことへの...
- 回答者 管理・事務、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、テイ・エス テック 3.5
- 典型的なJapanese Traditional Company 2000年頃から会...
- 回答者 財務、経理、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、テイ・エス テック 2.5
- トップダウンは皆無。基本的に大きな施策を経営層が打ち出して、具体的な施策は下が考える...
- 回答者 設計、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テイ・エス テック 3.5
- H社をメイン顧客にする経営体質。他販の業務拡大を図っているが営業ルートが無く苦戦。グ...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テイ・エス テック 2.8
- 株式上場後、会社規模の拡大に伴い自動車業界の変化に付いていくべく必死だが、昔ながらの...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テイ・エス テック 2.8
- 上司に気に入られた社員が偉くなり、 そうでない人は実績も評価されず、 最悪の場合、転...
- 回答者 開発、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テイ・エス テック 3.6
- 困ったことがないか、上司が気にしてくれている。そのため、相談にのってもらいやすい環境...
- 回答者 開発、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テイ・エス テック 2.4
- 上場して間もないので、役員の意識が低く中小企業に毛が生えたような印象です。費用削減と...
- 回答者 開発、製品開発、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テイ・エス テック 2.8
- 上場したばかりなのか、体制は古いと感じます。上司に好かれれば色々な事を教えてもらえま...
- 回答者 研究・開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テイ・エス テック 4.5
- テイ・エス テックの社員は非常に人が良かった。私自身甘えの部分もあり、結果、転職して...
- 回答者 生産技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、テイ・エス テック 3.3
- HONDA系の部品会社でHONDAの企業文化となっています。 組織は縦割りで各部門、...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テイ・エス テック 3.0
- やや部署に左右されるが、コンプライアンスを重視し残業代は基本的に出る。また組合に配慮...
- 回答者 事務系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テイ・エス テック 4.5
- 有給休暇を含めた待遇面には何の不満もない。 仕事もチームの中で一緒に仕事をしていくこ...
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