社員クチコミ（43件）
日本化学工業株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 製造スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本化学工業 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： 通勤に利便性があったことと、親が勧めてくれた事が大きい。 近隣に...
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- 回答者 製造スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本化学工業 10年以上前 2.1
- 働きがい： 頑張っている人を、やっかみ半分でチャチャを入れる人はどこにでもいるが、や...
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- 回答者 管理部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本化学工業 10年以上前 2.0
- 働きがい： 新しいことへチャレンジすることができ、非常にやりがいを感じました。 人事...
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- 回答者 管理部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本化学工業 10年以上前 2.0
- 保守的な会社です。創業から130年近く経過していますが、初期の無機工業薬品製造の枠に...
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- 回答者 管理部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本化学工業 10年以上前 2.0
- 大胆な構造改革、そのために改革マインドの低い人間の一掃が必要。人員配置を、能力に基づ...
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- 回答者 製造課、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本化学工業 10年以上前 2.5
- 強み：古くからあるため、横の繋がりは広い会社である。 弱み：成長戦略が弱く、方向性が...
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- 回答者 製造課、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本化学工業 10年以上前 2.5
- 働きがい： 目標管理制度を取り入れている。しかし所詮は人が人を評価するため、絶対値で...
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- 回答者 製造課、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本化学工業 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：自宅から近く、一部上場企業である上、父親が土木の仕事でこの会社に立...
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- 回答者 製造課、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本化学工業 10年以上前 2.5
- 業績が悪化し、希望退職を募った。社是とは正反対の挙動だが、会社存続のためには仕方がな...
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- 回答者 システム部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本化学工業 10年以上前 2.3
- 働きがい： 向上心の高い社員には多くの仕事にチャレンジできる環境にある。しかし、名ば...
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- 回答者 システム部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本化学工業 10年以上前 2.3
- 強み：長年の強固な顧客がある 弱み：3つの事業がそれぞれに弱みを持っており、打開する...
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- 回答者 システム部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本化学工業 10年以上前 2.3
- 実質的には創業家が実権を握るオーナー企業。社長を非創業家から選んでも置物同然。形式的...
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- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、日本化学工業 10年以上前 3.5
- 日本の企業も国際化の流れには逆らえず、今後はそいうった中で仕事をしていかなければなら...
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- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、日本化学工業 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由：面接官との話の中で会社の雰囲気を感じることができ、非常に働きやすそ...
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- 回答者 製造スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本化学工業 10年以上前 2.1
- 基礎化学品という性質上、海外に競合他社が多数おり、儲かる余地は少ないと判断し退社した...
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- 回答者 製造スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本化学工業 10年以上前 2.1
- 同族会社体質が蔓延している。 途中、外部社長も招聘したが、 根っこは変わっていない様...
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- 回答者 管理部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本化学工業 10年以上前 2.0
- 強み：国内に競合する会社が少ない。 弱み：製品の付加価値が低い 事業展望：大幅な自己...
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- 回答者 管理部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本化学工業 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由：化学関係の研究開発に携わりたかった。 「入社理由の妥当性」と「認識...
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- 回答者 製造課、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本化学工業 10年以上前 2.5
- 以前は結婚すれば肩をそれとなく叩かれ、叩かれた方もそれとなく辞めた。最近は女性は派遣...
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- 回答者 製造課、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本化学工業 10年以上前 2.5
- 社是は『人を大切に 技を大切に』である。創業１２０年になりビジネスモデルが通用しなく...
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- 回答者 製造課、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本化学工業 10年以上前 2.5
- 今まさに会社存続をかけ、経営コンサルタントも採用し起死回生中。これまで同様、私個人も...
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- 回答者 製造課、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本化学工業 10年以上前 2.5
- 個々人の職制とポジションにより大幅に異なる。自己裁量が大きく取れる人は可能だが、三交...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、日本化学工業 10年以上前 3.5
- 働きがい： 関連部署と連携しながら問題点を話し合い、それを解決していくといった一連の...
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- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、日本化学工業 10年以上前 3.5
- 社員は企業の財産という理念が掲げられており、非常に働きやすい企業風土を持っていました...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、日本化学工業 10年以上前 3.5
- こういったことは日系の企業では一般的に難しいとは思うがその中でも比較的調整ができる環...
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