ワーク・ライフ・バランス（68件）
株式会社東京海上日動コミュニケーションズ
- 組織体制・企業文化（53件）
- 入社理由と入社後ギャップ（59件）
- 働きがい・成長（67件）
- 女性の働きやすさ（73件）
- ワーク・ライフ・バランス（68件）
- 退職検討理由（51件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（36件）
- 経営者への提言（20件）
- 年収・給与（68件）
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 3.1
- 残業の少ない部署と多い部署の差が激しいように感じる。ワークライフバランスをうたってい...
- 回答者 コールセンター、sv、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 3.4
- 定時上がりも可能なほどかなりワークライフバランスはとりやすい。 配属部署やチームによ...
- 回答者 SV、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 3.3
- 勤務時間が休憩含め8時間と、一般的な企業よりも1時間短いところは良いと思います。終業...
- 回答者 保険、SV、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 2.8
- 有給は希望が100％通る。 5連休を年1回必ず取れる。 残業も部署によるが基本的に一...
- 回答者 SV、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 2.8
- 休みが取りやすいので、基本的に自分の時間を作りやすいと思います。 1ヶ月前にシフトを...
- 回答者 ヘルプデスク、SV、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 2.5
- 有休消化率は高く、休みは取りやすい環境です。部署よってはノー残業デーもあり、早く帰り...
- 回答者 sv、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 2.9
- 9-17時かつ基本的に残業が多くないのでワークライフバランスは非常によいです。配属先...
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 4.0
- 休暇取得しやすい。少なくとも月に1回は有給取得している印象。プライベートと両立できる...
- 回答者 コンタクトセンター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 2.5
- 月間残業時間は20〜30時間程度とそこまで多くはありませんが、業務開始時刻が遅めの部...
- 回答者 SV、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 2.1
- 私の配属された部署は有給はとても取りやすかったです。ただしシフト制なので一ヶ月以上前...
- 回答者 コールセンター、SV、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 2.4
- 残業はしないように厳しく言われている。新卒等まだ仕事の少ないうちは早く帰れる。中堅に...
- 回答者 コールセンターSV、SV、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 1.9
- 残業がほとんどないが、全員でやらなければならないことをやらないと帰れない。残っている...
- 回答者 SV、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 2.1
- 部署による。人事や経理の方が現場より残業が多いらしい。現場は休暇希望の締切が早いので...
- 回答者 スーパーバイザー、コーディネーター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 10年以上前 2.9
- 部署による。最初の部署は残業もそこまで多くなく、有休も自分の希望通りに取れることが多...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 内勤、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 10年以上前 2.6
- 部署により残業が多く、また部署内でも残業時間の個人差が非常にあり、不平等感はある。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンタクトセンター部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 10年以上前 3.1
- 土日の休みはとれます。ただ、部署によっては土日祝日に稼働している部署もあるので、2連...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SV、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 10年以上前 2.9
- ワーク・ライフ・バランスは調整し易いです。 残業には厳しく、週１回は残業せずに定時帰...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンタクトセンター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 10年以上前 3.0
- 部署による。 残業が少なく、休暇希望が通りやすい部署ならば、プライベートとのバランス...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SV、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 4.0
- 休暇は取りやすい。ただ部署によって土日祝勤務の有無が変わってきたり、夏季やゴールデン...
- 回答者 コールセンター、コールセンターSV、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 2.9
- 帰ろうと思えば帰れるがシフト勤務者がほとんど。土日中心の休みを希望していたり、９-1...
- 回答者 第五コンタクトセンター、オペレーター、メンバー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 3.9
- 部署にもよりますが、当時から産休育休制度、時短勤務制度が機能していたと思います。 休...
- 回答者 ヘルプデスク、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 2.5
- シフト制で休み希望を早く出さなきゃいけないため予定を立てずらかった。そのため有休消化...
- 回答者 コンタクト、教育、社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 3.6
- 女性が多く子育て中の方の急なお休みにも理解があり休みやすい環境でした。また実働は7時...
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 2.5
- 残業が他の会社と少ないこと、また9-17の7時間労働のため、平日でも予定を組みやすい...
- 回答者 法人事業部、テレオペレーター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 10年以上前 2.9
- 契約、パートにとっては休みが取りやすく予定が立てやすい。社員は年に一度10日位連休が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
東京海上日動コミュニケーションズの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、東京海上日動コミュニケーションズの「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>