企業分析［強み・弱み・展望］（52件）
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 組織体制・企業文化（75件）
- 入社理由と入社後ギャップ（76件）
- 働きがい・成長（79件）
- 女性の働きやすさ（66件）
- ワーク・ライフ・バランス（75件）
- 退職検討理由（52件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（52件）
- 経営者への提言（20件）
- 年収・給与（77件）
- 回答者 介護、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 4.8
- 強み： 研修が豪華。資格取得するために入社前から2週間研修がある。その際にしっかりと...
- 回答者 介護事業、介護、常勤ヘルパー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.9
- 強み： 新規参入した土地ではどんな困難事例のサービスも受け入れる。 弱み： サ責や管...
- 回答者 介護、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.8
- 強み： 新卒入社なら優遇されているのでかなり出世が早いので新卒者にとっては魅力的だと...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.1
- 強み： 若い人材を積極的に育てている 営業に力を入れている 弱み： 若い人材を積極的...
- 回答者 介護職、常勤、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.0
- 強み： 成長中なところ。 制度など、いろいろ模索しているのは良いことだと思います。 ...
- 回答者 介護事業部、訪問介護、常勤ヘルパー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.8
- 弱み： チームワークを意識している人としていない人の差が大きい。 メールが苦手な人の...
- 回答者 介護、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 1.9
- 強み： 何も知らない新卒や、管理者のご機嫌取りがうまいと稼働がドンドンもらえて賞与が...
- 回答者 訪問介護、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.0
- 強み： 会社の規模が大きいからそれなりな福利厚生がある。 子育て世帯もいい環境で働け...
- 回答者 介護士、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.6
- 強み： 若い人が入りやすい。介護＝年配女性のイメージだが若い男性も多く幅が広い。新し...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 4.4
- 強み： 意識、技術ともにレベルの高い社員が多い。決めたら行動に移すのが早い。 弱み：...
- 回答者 ホームヘルパー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 4.0
- 強み： もちろん高齢者社会なので、事業が途絶えること、衰退することはまず無いと思いま...
- 回答者 介護、ヘルパー、常勤ヘルパー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 4.1
- 強み： 業務の効率化がされている。 監査チームによる社内監査があるため、嫌でも書類の...
- 回答者 介護事業本部、常勤ヘルパー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.0
- 強み： ITに力を入れているところ。 弱み： 中途採用の人材を上手に使えていないとこ...
- 回答者 介護事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.0
- 強み： IT事業部との２本軸なので介護事業部が傾いたとしてもなんとかなる可能性は高い...
- 回答者 ヘルパー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.5
- 強み： 介護業界の中では、月給が高い 弱み： 新卒を大量に採用するが、辞める人が多す...
- 回答者 介護、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.4
- 強み： 若い人、新卒がキャリアアップしやすい。 キャリアを目指さず気楽に働くには丁度...
- 回答者 ヘルパー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.4
- 強み： 新卒のキャリアアップへの道筋は本当でした。半年で管理者に、という謳い文句に嘘...
- 回答者 介護、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.8
- 強み： 地域のそばに住んでいる人は直行直帰なので通勤の煩わしさがない 弱み： 通勤が...
- 回答者 介護事業部、マネジメント職、管理者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.5
- 強み： 短期で業界トップクラスまで上がってきているので、今後も伸びる。 弱み： 社長...
- 回答者 介護本部、介護、常勤、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.6
- 強み： 新卒に手厚いこと。 それ以外ない。 弱み： 新規事業所ばかり作って既存の社員...
- 回答者 訪問介護、介護、管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.3
- 強み： 若さ。正社員率。 弱み： 介護スキルが足りない人が多すぎる。...
- 回答者 訪問介護ヘルパー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.5
- 強み： 未経験採用にも注力しており教育体制が整っている。...
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