退職検討理由（9件）
GLPキャピタルパートナーズジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（22件）
- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（21件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（22件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 内部スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、GLPキャピタルパートナーズジャパン 4.4
- 会社そのものに不満はなかったが、もう少し年に一度の給与のUP率、賞与の比重が高ければ...
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、GLPキャピタルパートナーズジャパン 3.1
- 体制が頻繁に変わり、社員教育もなく、手間が多い。入社時にあった条件の説明から、入社後...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、GLPキャピタルパートナーズジャパン 3.0
- 会社の将来性に不安を感じ退職を決意。...
- 回答者 ファイナンス、財務、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、GLPキャピタルパートナーズジャパン 3.6
- 自分のライフイベント。...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、GLPキャピタルパートナーズジャパン 2.4
- 正当な評価をされないから。...
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