経営者への提言（16件）
株式会社えがお（食品）
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- 回答者 プロダクトマーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、えがお（食品） 4.1
- 方針がころころかわったり、役員が社長の顔色を伺い新しいことにチャレンジできない風土が...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、えがお（食品） 1.9
- 決断をしてほしい。 決断せずに、下の人間に人としての教育にすり替わっていくので、仕事...
- 回答者 お客様サービスセンター、コールセンター、オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、えがお（食品） 2.5
- お客様の声とオペレーターの声を聞いて現状を知り向き合って欲しいです。...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、えがお（食品） 3.3
- 考え方だけでは乗り切れないこともある。綺麗事だけではやっていけないことも社員は分かっ...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、えがお（食品） 2.6
- 賃金制度をコロコロ変えると不安になります。 また役職もいきなりなくなったりと、本当に...
- 回答者 お客様応対以外、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、えがお（食品） 3.1
- 自分の利益だけではなく、社員のことをもう少し考えるべき。矛盾が生じるところがたくさん...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、えがお（食品） 2.1
- もっと現場を見てください！ もっと給料を上げて下さい。そうすればこの業界で働く若い人...
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、えがお（食品） 2.0
- 風通しが悪く、悪い意味での昭和館がぬぐえない。...
- 回答者 オペレータ-、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、えがお（食品） 10年以上前 2.0
- 理想論より現実を見るべきだと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、えがお（食品） 2.1
- イエスマンを周囲に配置しては、裸の王様になってしまう。...
- 回答者 なし、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、えがお（食品） 10年以上前 3.3
- 退職率が何を物語っているかを真剣に考えた方がいいと思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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