組織体制・企業文化（182件）
ゴールドマン・サックス証券株式会社
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- 年収・給与（153件）
- 回答者 投資銀行、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 3.4
- 外資系投資銀行としては珍しく新卒採用を継続しており、一定のカルチャーが受け継がれてい...
- 回答者 経理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前 3.8
- 独特の企業文化を持っており、それに沿った行動が求められる。評価が360度（上司、同僚...
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- 回答者 オペレーションズ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 3.5
- 1. どんな些細なことでも、上司への報告を忘れてはいけない。業務内容的に、少しの判断...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前 4.1
- ハイ・パフォーマンスなカルチャー、優秀な頭脳を持った社員の中で、自身を向上させるには...
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- 回答者 債券、機関投資家営業、VP、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前 4.4
- 実力主義。女性も男性も関係なく活躍できます。女性社員同志のつながりが特に強く、女性社...
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- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 4.0
- チームワークをとにかく尊重す組織文化です。おそらく世の中の大半の方が持っているイメー...
- 回答者 Operations、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 3.4
- ゴールドマンに限らず、職種による違いを大きく感じる業界だと思った。 特にオペレーショ...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前 4.1
- チームワークを非常に重んじる社風で仕事をしやすいが、東京支社における横の「チームワー...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前 4.3
- 組織体制は非常にフラットで、風通しが大変良い。上司とも肩を並べて仕事をしているので、...
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- 回答者 金融、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 5.0
- チームワークを大事にし優秀なメンバーに恵まれる新卒で入社するのに非常に良い会社。 若...
- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 3.6
- 日本オフィスは日系企業。体育会系でマネージャーが白といえば白、黒といえば黒、というよ...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 4.4
- それなりに良い会社だと思います。転職する人は多いですが転職先が見つからないなんてこと...
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 3.6
- 本社の社長が変わってから迷走しているイメージ。 業務に差し障りそうな強引な大量の首切...
- 回答者 オペレーション、ミドルオフィス、アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前 3.3
- とても強いカルチャーが根付いている。とても優秀な人が多いので自然なことだと思うが、他...
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- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 3.5
- 伝統的な米国中心のトップダウンカルチャー。米系証券の中でもダントツでトップダウンであ...
- 回答者 業務部、オペレーション、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 4.4
- アメリカの本社と日本の文化が独特に融合した会社だと思う。顧客は日本にあるので日本の丁...
- 回答者 投資銀行部門、バンカー、アソシエイト、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 4.3
- 他の投資銀行と異なる特徴としては、個人の能力以上にチームワークを重視する点、また新卒...
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 3.8
- 仕事ができる人はそれなりに評価されて給料や昇進アップがかなり速い。高みを目指すには良...
- 回答者 投資銀行本部、アナリスト、アソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前 2.4
- 外資のトップランナーとしてのカルチャーとトップダウンが強い組織体質。大学のサークルの...
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- 回答者 IBD、金融、アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 4.5
- チームワークをかなり重視するが、あくまで外資系であり、「あたりまえ」の基準が皆かなり...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前 4.8
- チームで成果をあげるマインドが徹底されており、中途入社でも新卒でも、その人がきちんと...
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- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前 3.8
- セクション主義。フロント部門（IBと証券）とその他（人事・総務・法務・オペレーション...
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- 回答者 リサーチ アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前 3.4
- 外資であるが、リサーチ部門は日本企業と同じ社風でした。希望に関係なく入社時にセクター...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 3.5
- 雰囲気は部門によりかなり異なる。超日本的で体育会系な部門もあればインターナショナルで...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前 3.8
- 管理部門については、日常業務をただこなすのではなく、常に業務改善や見直しをすることが...
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