組織体制・企業文化（16件）
吉忠マネキン株式会社
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、吉忠マネキン 2.6
- 業種的に仕方がない部分もありますが、残業や夜間・休日対応が非常に多い。 夜通し働いた...
- 回答者 デザイン、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、吉忠マネキン 2.8
- 適度に大きな会社で、安定しているし福利厚生もまあまあです。しかし保守的です。 挑戦し...
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、吉忠マネキン 1.9
- 当時フロントオフィス部門で退職者が多く、マネジメントはあまりうまく機能していないと感...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、吉忠マネキン 3.1
- 組織体制に関しては、古くからある老舗の会社ということもあり、管理部や役職などがしっか...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、吉忠マネキン 2.8
- いわゆる年功序列。古き良き日本の会社という感じ。...
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