退職検討理由（275件）
アイリスオーヤマ株式会社
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- 働きがい・成長（381件）
- 女性の働きやすさ（284件）
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- 退職検討理由（275件）
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- 経営者への提言（93件）
- 年収・給与（355件）
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、アイリスオーヤマ 3.5
- とにかく忙しい。成長は出来るが、忙しい。転勤も多くて田舎に住むのが嫌でたまらず退職す...
- 回答者 クリエイティブ職(映像)、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、アイリスオーヤマ 2.9
- チーム変動も多く、専門職で採用された方でもその人の希望関係なく違う部署へ移動となると...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、アイリスオーヤマ 3.0
- 上がつかえていて、キャリアアップしていけるイメージもできず、年数を重ねると仕事の負担...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイリスオーヤマ 2.3
- ジョブローテーションと言えば聞こえが良いかもしれないが、実際のところチームや担当変更...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイリスオーヤマ 3.0
- 私のいたワンフロアには100人ほどがいるため席がミチミチでなんだか圧が凄く窓も開かな...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイリスオーヤマ 3.8
- コロナ禍も落ち着き売上のピークを過ぎたのにその時の売上を保とうと必死になってるがこの...
- 回答者 事務、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、アイリスオーヤマ 2.9
- 既に退職済みです。 1.評価の仕方が納得できませんでした。 毎年昇給がありますが、何...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アイリスオーヤマ 2.5
- アイリスの開発はとにかく短納期で人員不足。新入社員関係なく1商品1人で進める。設計は...
- 回答者 営業アシスタント、一般事務、普通社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アイリスオーヤマ 2.0
- 方針と社風についていけないと思いました。 求められることが大きくてそれに伴う現実がつ...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイリスオーヤマ 3.5
- 役職や男女問わず異動が多い。 幅広い分野に挑戦させて頂けるので、若い内は自分の身にな...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイリスオーヤマ 2.9
- 正直、高卒ではいると部署にもよるが精神的にものすごくキツイ。社会に慣れていない上に、...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アイリスオーヤマ 3.4
- 配属された部署が合いませんでした。 2年は最低でも居ようと思っていました。 短い期間...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイリスオーヤマ 3.3
- 年間休日の少なさ（120日ありません。）、出社必須の環境（毎朝の朝礼には必ず参加、営...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アイリスオーヤマ 2.4
- 社風がとにかく体育会系。朝礼で大声で社訓を唱える等今の時代では考えられないような文化...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、アイリスオーヤマ 3.4
- サービス残業が常態化しており、地方現場社員は特にその傾向が強い。また、有給休暇が取り...
- 回答者 アイリスプラザ、EC、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイリスオーヤマ 2.4
- 評価の制度が曖昧。入社してから人事からの詳しい説明も特にないため、モチベーションの持...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイリスオーヤマ 3.0
- 先10年を見据えたときの経営に対する不安が強い。 現会長時代に現役世代だったベテラン...
- 回答者 Bto B、営業事務、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アイリスオーヤマ 1.9
- 人間関係が終わってる。20代後半から30代がごっそりやめていくため指導する立場が不足...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、アイリスオーヤマ 2.8
- 長時間労働、取り扱っている製品の品質の悪さに愛想が着きました、 広告など打つ前に費用...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、アイリスオーヤマ 3.4
- パート社員が7割の部署で働いており、社員の負担が大きく耐えきれなかった。人の出入りも...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アイリスオーヤマ 2.0
- 福利厚生が整っておらず、有給も少ないためワークライフバランスが取れない。また健康診断...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アイリスオーヤマ 3.4
- 違う仕事をしたかったから。職場やお給料には不満がなかったが、新しいことにチャレンジし...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、アイリスオーヤマ 3.1
- 家庭の事情で退職しました。 ただ、待遇面には満足していたものの上層部の威圧的な振舞に...
- 回答者 貿易部、営業事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アイリスオーヤマ 2.5
- 関東出身だったため、単身で宮城に居続ける事に無理があったため。 新卒で入社した女性は...
- 回答者 コールセンター、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイリスオーヤマ 3.3
- 長年続けてきたが、なかなか働きがいを見つけることができない。確かにパソコンの操作や電...
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