社員クチコミ（90件）
株式会社インプレスホールディングス
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、インプレスホールディングス 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： 衰退して行く業界の中で、どのように事業を支えられるかを経験してみ...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、インプレスホールディングス 10年以上前 1.8
- 創業者から現在の社長に代わってから業績が悪くなった。社長のワンマン体制組織。「会社に...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、インプレスホールディングス 10年以上前 1.8
- 入社を決めた理由： 東証一部上場の出版社。様々なメディアの集合体であり、新しいことに...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、インプレスホールディングス 10年以上前 3.0
- 社員の成長を促すようなプログラムなどはないため、自ら学びスキルアップする努力が必要。...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、インプレスホールディングス 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 前職の経験を生かして、さらにITの知識を身に付けたいと考えたから...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、インプレスホールディングス 10年以上前 3.0
- 弱み： ビジネスへの嗅覚みたいなものは鈍いように感じた。欲のない人が多く、自分が好き...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、インプレスホールディングス 10年以上前 3.0
- カジュアルでフランクな人が多く、社長を含めて全員がさん付けで呼び合うような社風。 個...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、インプレスホールディングス 10年以上前 2.4
- 昔からいる社員に対しての評価が甘い。 （実際には厳しい評価をされているのかもしれない...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、インプレスホールディングス 10年以上前 2.4
- 会社の成長性、自己の成長性が感じにくいので、転職を希望している。 右肩下がりの業界の...
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- 回答者 編集部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、インプレスホールディングス 10年以上前 2.8
- もともと少人数でスタートした会社で創業メンバーも残っているため、毎年餅つき大会を行う...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、インプレスホールディングス 10年以上前 2.3
- 働きがい： 目標管理シートがあり、上期と下期に上長と面談して目標達成度のすりあわせ、...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、インプレスホールディングス 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 東証一部上場。実働時間が7時間。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、インプレスホールディングス 10年以上前 1.8
- 夏季休暇5日間、年末年始休暇は6～7日間ある。実働時間が７時間と短いうえに、フレック...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、インプレスホールディングス 10年以上前 1.8
- 女性の管理職がいる。部署によっては育休・産休取得制度の実績があり、復帰後、時短勤務を...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、インプレスホールディングス 10年以上前 1.8
- 働きがい： 評価制度は、年度の始めに「目標管理シート」を書き、上長と面談をする。上期...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、インプレスホールディングス 10年以上前 1.8
- 理由は２つある。１つめは、上司、役員に気に入られるかどうかで評価されるため、仕事のモ...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、インプレスホールディングス 10年以上前 1.8
- 強み：業績が悪くても子会社のコストカット、人員削減をして、自社には手をつけないので、...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、インプレスホールディングス 10年以上前 3.0
- 仕事のスケールが小さく、物足りなさを感じたため。 自身のキャリアアップを考えたとき、...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、インプレスホールディングス 10年以上前 3.0
- 出社時間が遅い人が多いため、周りに合わせると仕事が夜型になりがち。 休日はきちんとと...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、インプレスホールディングス 10年以上前 2.4
- ホールディングス側と現場の仕事を行うグループ各社の壁を感じる。 お互いに歩み寄ろうと...
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- 回答者 編集部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、インプレスホールディングス 10年以上前 2.8
- 編集は仕事量に波があるので、働くときは働き休むときは休む、と自分でコントロールしよう...
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- 回答者 編集部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、インプレスホールディングス 10年以上前 2.8
- 女性の数が少ないので日常生活では大切にされた。できる人に仕事が集中するのは男女関係な...
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- 回答者 編集部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、インプレスホールディングス 10年以上前 2.8
- 働きがい： 途中でMBOが導入されたが、評価する側で上手く使いこなしていた人はいなか...
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- 回答者 編集部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、インプレスホールディングス 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由：インターネットについて詳しくなりたかった。 「入社理由の妥当性」と...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、インプレスホールディングス 10年以上前 2.3
- 経営者の交代。 もっと他の社員・役員の意見に耳を傾けるべきだと思う。...
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