組織体制・企業文化（26件）
ブロードメディア株式会社
- 組織体制・企業文化（26件）
- 入社理由と入社後ギャップ（21件）
- 働きがい・成長（27件）
- 女性の働きやすさ（25件）
- ワーク・ライフ・バランス（27件）
- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（27件）
- 回答者 教育、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ブロードメディア 2.9
- 自由な校風が売りだが、社員も自由である。20、30代が多く、若手の希望がすぐに叶えら...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ブロードメディア 2.4
- 社長及び経営陣のトップダウンで経営方針が決まる。 事業買収や経営統合が多いため、担当...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ブロードメディア 3.3
- 教育、メディア、放送、技術を柱とした多角的な事業展開を行っています。組織体制は、多様...
- 回答者 プロダクション事業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ブロードメディア 2.5
- 放送 スタジオコンテンツ 技術 教育の4つのセグメントで運営をしています。 放送:釣...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ブロードメディア 10年以上前 2.1
- 社員同士は仲が良く和気あいあいとしています。人間関係で悩むことは、社長を除けばありま...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ブロードメディア 10年以上前 3.5
- 自由な発言ができる会社 グループ会社としては、ブロードメディアスタジオ、ハリウッドチ...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ブロードメディア 2.3
- 事業部門がいくつかある。私は教育部門に在籍している。 他にもいくつか部門があるが、ほ...
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ブロードメディア 10年以上前 2.9
- 当時は年次的な文化が残っていた。 中途半端に大きい会社なので古い体質が残っていた。 ...
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- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ブロードメディア 10年以上前 2.1
- 家族企業のようで和気あいあいと話が出来る文化はあります。ですが、事務方に比べて営業職...
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- 回答者 教員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ブロードメディア 10年以上前 2.8
- 社長のワンマン。現場の意見はなかなか取り入れられない。現場責任者の地位が低く、地方格...
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- 回答者 制作、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ブロードメディア 10年以上前 2.6
- 初期からいる古参社員が高給をもらい、キャリアのある中途社員には還元されていない印象。...
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