経営者への提言（78件）
株式会社大林組
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大林組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 建築、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、大林組 4.0
- 人手不足の中、人員配置の最適化に真剣に取り組むべきと考えます。 繁忙度が部門により大...
大林組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大林組 10年以上前 3.4
- 若手職員を営業や、新規事業部に配属してもよいのでは。 施工の会社で、技術力と経験がも...
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大林組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 建築、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、大林組 3.3
- クリーンで風通しのよい社内環境の整備と、過去よりある「みんなで頑張る」社風をミックス...
大林組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、大林組 10年以上前 1.9
- 古い体制や思考を変えていかなくては、なかなか他社に勝つことが出来ないと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
大林組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大林組 10年以上前 3.5
- 女性の積極的な役員登用。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
大林組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ビジネスイノベーション水寝室、一般事務(障害者採用)、一般事務・企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大林組 2.8
- 新規事業に手を広げるなら平等に見るべき...
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