社員クチコミ（45件）
パナソニックリビング中部株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックリビング中部 3.3
- 衰退期に入る業界の中で生き残るために、衰退していく中でもイノベーションを通じて組織活...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニックリビング中部 2.3
- 将来性がないと感じたため。 業界として縮小している中で会社として具体的な打開策が全く...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニックリビング中部 2.3
- 働きがい： あくまでBtoB営業になるので正直やりがいはあまり無い。企業理念で「お客...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニックリビング中部 2.3
- 会社としての休みは年間125日以上とホワイト。 ただ営業は土日祝に取引先のイベントが...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックリビング中部 3.3
- 強み： ブランド力、組織力、人数が多い 絵の書いた餅を描くのが上手 弱み： 組織開発...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックリビング中部 3.3
- 入社を決めた理由： パナソニックという、看板があり 社会的信用度が高い為。 「入社理...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックリビング中部 3.3
- 働きがい： 同業他社と比べ品があると思います。 成長・キャリア開発： 自分自身で成長...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックリビング中部 3.3
- パナソニックグルーブの為、社内研修制度、一般常識があると思います。 ただ、組織イノベ...
- 回答者 営業、管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックリビング中部 2.5
- 際立った特徴はありませんが10年ほど前に合併して現在の体制にないましたので社内には微...
- 回答者 営業、管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックリビング中部 2.5
- 育休や育休手当など女性に対しての制度は非常に充実しています 反面男子社員の育児休暇取...
- 回答者 営業、管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックリビング中部 2.5
- 仕事をこなす人間に仕事量が集まる傾向があり土日でも電話などはよく鳴り対応に追われます...
- 回答者 営業、管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックリビング中部 2.5
- 入社を決めた理由：パナソニックのネームバリューが安定性を想像させた 「入社理由の妥当...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニックリビング中部 2.3
- 強み： パナソニックブランド 弱み： 決裁関係が多くスピード感が遅い。 他がはじめた...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックリビング中部 3.3
- 資格取得に伴いキャリアアップの為。 早期退職制度が使えるまで在籍予定 特に不満もない...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックリビング中部 3.3
- 有給はとりやすい。合理的に行動して仕事とのバランスを図ればとても働きやすい会社である...
- 回答者 営業、管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックリビング中部 2.5
- 業績が悪いと人材を確保しない事が残っている社員の負担をさらに増大させて離職者を増やし...
- 回答者 営業、管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックリビング中部 2.5
- 働きがい：ハウスメーカーなどのユーザーや関係者との接点が多くもとめられるものもそれな...
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックリビング中部 2.6
- 強み：パナソニックグループであること 弱み：住宅業界がしぼむ中、決定的な打開策を出せ...
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックリビング中部 2.6
- 働きがい：部署・拠点による。本社はどんよりとしていて、ただ事務作業をこなしているだけ...
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックリビング中部 2.6
- 合併につぐ合併で現体制になっているので、いろんな風土、風習が混在している。のんびりし...
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックリビング中部 2.6
- 雇われ社長なので仕方ないかもしれないが、目先の経営（成績）に右往左往、一喜一憂しない...
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックリビング中部 2.6
- 営業職は土日もなく携帯で連絡を取って働いている（プライベートがない）様子。それ以外の...
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックリビング中部 2.6
- 部署と上司による。部下クラッシャーのような女性課長もいる一方で、長く続けている人が多...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニックリビング中部 2.3
- 入社を決めた理由： パナソニックブランドがあったから...
- 回答者 営業、管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックリビング中部 2.5
- 強み：安定感 弱み：人材不足なのはわかっていても業績が良くならないと人員増加ができな...
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