経営者への提言（19件）
株式会社旅工房
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旅工房の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、旅工房 3.9
- コロナ禍になってからは、この会社の強みでもあった社員の声を聞き会社の成長に繋げていく...
旅工房の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旅工房 2.6
- せっかく若くポテンシャルのある人材を毎年獲得しているのですから、もう少し丁寧に育成す...
旅工房の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 レジャー、企画、造成スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旅工房 2.8
- 評価制度を見直し、戦略策定や判断軸を持った人材を昇格させることで一貫性と長期的視野を...
旅工房の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 レジャー、販売員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、旅工房 3.1
- 旅行業界では成長している企業だと思う。 しかしながら、目標としている数字を目指すには...
旅工房の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンシェルジュ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、旅工房 3.1
- 社員の離職率を本気で考えた方が良いと思います。 例えば18時半定時なのにお客様からの...
旅工房の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 仕入、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、旅工房 1.9
- 辞めたらとればいい 毎年中途採用含めて100人は入社しているのに何年も社員数が増えな...
旅工房の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 商品企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旅工房 2.6
- ビジネスモデルを変えるまでは行きませんが、今までのやり方にあまり固執しすぎないほうが...
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