退職検討理由（372件）
株式会社リクルートホールディングス
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- 経営者への提言（175件）
- 年収・給与（412件）
- 回答者 PM、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リクルートホールディングス 3.6
- 開発のディレクションはするが、どの事業も実際に手を動かすところはパートナーを頼る構造...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リクルートホールディングス 3.5
- ・エンジニア職では、他の外資やメガベンチャーと比べて給与が少ない状況になってしまう ...
- 回答者 人事、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リクルートホールディングス 3.6
- 完全実力主義で、抜擢人事が多いため、ある程度の年齢になり、そこそこの人は、上に上がる...
- 回答者 事業開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リクルートホールディングス 3.8
- 優秀な若い人が多いので30過ぎると焦りだす。ある程度のポジションにいないと35すぎる...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リクルートホールディングス 3.9
- 元々、リクルートの良さは優れた個人の属人的な仕事を認め合い、その中から飛び抜けて優秀...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リクルートホールディングス 3.8
- そもそも、一般的な会社が持つような定年までの雇用という制度ではない。社内を見ていると...
- 回答者 制作、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前 3.0
- ネットによる情報検索が紙媒体から完全に移行してしまった現在、広告を中心とした雑誌はど...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リクルートホールディングス 2.9
- 正社員であれば話が変わってくるとは思うが、CVであれば有る程度理解した段階で次を考え...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前 4.0
- 退職せずに頑張るのも一つの方法だと思います。私は、マネージメント経験を積みたく、より...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前 4.3
- 就業環境の変化が少ない点。リクルート流のマインドセットを身につけてしまうと、次のフェ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 美容部門、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルートホールディングス 4.1
- 昇進しても基本的な業務内容が変わらなかったため。 当時は東京での成功事例を異動先の地...
- 回答者 サービスデザイン部、デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リクルートホールディングス 2.8
- 忙し過ぎる上に、時間の使い方があまり生産的ではないと感じたため。 担当したサービスに...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルートホールディングス 3.3
- 何年か経験を積んだ場合には、良い意味で独立を促すような社風があります。一方、転職した...
- 回答者 管理系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルートホールディングス 3.5
- 中途で採用される役員などのハイクラス人材がカルチャーフィットしておらず、それに振り回...
- 回答者 プロダクトマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リクルートホールディングス 3.9
- もともとものづくりに関心がありデザイナーのキャリアを選んだが、リクルートはやはりビジ...
- 回答者 新規事業、企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルートホールディングス 3.1
- ゼロイチの事業開発プロセスを一通り経験し、それに必要なスキルを得たと判断した。 リク...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートホールディングス 3.0
- ■業務のルーティン化。顧客第一の提案が工数の激増により出来なくなっている。売れる顧客...
- 回答者 投資マネジメント室、コーポレートディベロップメント、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リクルートホールディングス 4.5
- 基本的に定年まで働く、という会社では無いですし会社もそれは望んでいないのでリクルート...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルートホールディングス 3.8
- 会社自体に不満はなかったものの、自身の年齢を考えると（30台前半）、次のステップに進...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リクルートホールディングス 3.5
- 興味を持てる子会社での仕事に専念するため。そのままの雇用でも同じ仕事をできる可能性は...
- 回答者 ゼクシィ、進行管理、一般職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リクルートホールディングス 4.5
- 収入の格差が大きい。 正社員は優秀でそれなりの学歴を持っているので、長く勤めることも...
- 回答者 事業統括、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リクルートホールディングス 3.5
- 異動を命じられた際に、処遇も悪くなるようなオファーを受けて、必要とされている感じがし...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リクルートホールディングス 4.5
- 特に不満がないが、社風も含めて、「よりやりたいことが見つかった場合はそこに進むべき」...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルートホールディングス 3.9
- 全ての媒体でリクルートが1番でない限り、クライアントにとって1番良い手法が提案できな...
- 回答者 コーポレートスタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リクルートホールディングス 4.1
- 同期が起業することになり、その会社に誘われたために退職しました。退職にあたって、リク...
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