ワーク・ライフ・バランス（44件）
フォルクスワーゲン グループ ジャパン株式会社
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- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 10年以上前 2.8
- 部署によると思いますが、プライベートとのバランスの調整はし難かったです。同業他社での...
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- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.3
- 業務量が多いことはさておき、自己責任で裁量は任される。仕事での結果は常に求められるが...
- 回答者 セールスマーケティング、マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 3.0
- ドイツ企業の良さをうまく解釈して部門長に限らず休暇などは取りやすい。また、在宅勤務の...
- 回答者 マーケティングコミュニケーション、マーケティング、スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.5
- コロナ禍中はフルリモートだったが、現在は週2日までの制限になった。フリーアドレスなの...
- 回答者 調達、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 3.1
- ドイツ企業ということもあり、残業に対しては厳しくチェックされる。KPIにも含まれる場...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.8
- ワークライフバランスは取りやすいと言われていますが果たして疑問な部分もあります。 月...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 10年以上前 2.6
- 外国人が多いこともあり、有給休暇は比較的取りやすい雰囲気だと思う。ドイツ人などは長期...
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- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 10年以上前 2.4
- すぐに帰りたい人はすぐに帰ることができるので、良い文化です。ドイツの会社なので、残業...
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- 回答者 営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 1.9
- 自分で計画立てて、今週何曜日の何時に何をするのか。全て事前準備をしっかりとしないとい...
- 回答者 アフターサービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 10年以上前 2.0
- それほど負荷はきつくない。 豊橋は自然豊かで、ワークライフバランスも良く、評価、昇進...
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- 回答者 アフターセールス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 10年以上前 2.7
- 休日は確実にとれる。有休取得の奨励もあるので。本社勤務の場合は比較的会社の近くに安く...
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- 回答者 アフターセールス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.4
- 基本自己管理。有給を取ることを推奨される。仕事さえきちんとしていれば文句言われる事は...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.3
- 残業は月8時間までとなっており、越える場合は役員までの承認が必要。申請がしにくい雰囲...
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 3.3
- 部署次第。フロントラインはなかなか難しい。間接部門は比較的できている。...
- 回答者 サービス関連、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 10年以上前 3.0
- 多くの部署では、週休二日は確保されている。また長期休暇も比較的取りやすいため、ワーク...
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- 回答者 システム部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 10年以上前 2.9
- 繁忙期には調整が難しいと思いますが、それ以外の時には普通だと思います。...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.4
- ドイツ系の企業なので、有給は100パーセント消化できないと人事評価が下がる可能性があ...
- 回答者 課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 10年以上前 3.3
- 調整のしやすさは上司による。 部門によるが、慢性的高負荷を強いられるところもある。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門管理職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 10年以上前 3.9
- 調整はしやすい。女性でもお子さんをお持ちの方は非常に高い割合で存在する。...
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- 回答者 アフターセールス、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.4
- 有休は取りやすい雰囲気がある。残業は部署による。...
- 回答者 アフターセールス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.5
- 部署の仕事内容、上司次第。 ただ、豊橋で働いている人はそれなりに調整出来ているように...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 3.4
- 休暇がお取りやすく、ワークライフバランス面に問題がなかった...
- 回答者 アフターセールス、マーケティング、係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.5
- パフォーマンスが伴っていれば、かなり自由に休暇を取得することができる環境。 カバーリ...
- 回答者 アフターサービス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.5
- 比較的自分の好きに出来る。忙しいときは忙しい。...
- 回答者 商品企画、担当職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.9
- 休暇は比較的取りやすく、２週間くらい休んで旅行に出る人はたくさんいる。...
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